🚀 Fincover® App is Now Live!
Join 10 Million+ users on web – now available on mobile!
Last updated on: May 20, 2025
2025 ஆம் ஆண்டிற்கு இந்தியாவில் 1 கோடி சுகாதார காப்பீட்டைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் தொடர்புடைய முக்கிய சிக்கல்கள், அதிக காப்பீட்டுத் தொகையை நியாயப்படுத்துதல், அடுக்கு பாலிசி கட்டமைப்பைப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் உலகளாவிய மற்றும் சிறப்பு சிகிச்சை நன்மைகளைச் சேர்ப்பதை உறுதி செய்தல் ஆகியவை அடங்கும். இந்தியாவில் இடம்பெற்றுள்ள 1 கோடி சுகாதார காப்பீடு, அதிக விலை சிகிச்சைகள், சர்வதேச மருத்துவ பராமரிப்பு, கடுமையான நோய்கள் மற்றும் நீண்ட கால மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்படுதல் ஆகியவற்றிற்கு அனைத்தையும் உள்ளடக்கிய காப்பீட்டை வழங்குவதன் மூலம் இந்தப் பிரச்சினைகளை திறம்பட நிவர்த்தி செய்கிறது. இது HNIகள், வணிக உரிமையாளர்கள் மற்றும் நிதி வரம்புகள் இல்லாமல் உயர்மட்ட மருத்துவப் பாதுகாப்பைத் தேடும் குடும்பங்களுக்கு ஏற்றது. இந்த தளம் வெளிப்படையான முறிவுகள், வாழ்க்கை முறை மற்றும் ஆபத்து வெளிப்பாட்டின் அடிப்படையில் AI- இயக்கப்படும் தனிப்பயனாக்கம் மற்றும் முதலீட்டில் அதிகபட்ச வருமானம் மற்றும் தடையற்ற உரிமைகோரல் அனுபவத்தை உறுதி செய்வதற்கான நிபுணர் வழிகாட்டுதலுடன் பயனர் தெளிவை மேம்படுத்துகிறது.
Author
Read Bio
Reviewed by
Read Bioவேகமாக மாறிவரும் வாழ்க்கை முறை, தொற்றுநோய் பின்விளைவுகள் மற்றும் அதிக மருத்துவ பணவீக்கம் போன்றவற்றால், இந்தியாவில் சுகாதார காப்பீடு இனி ஒரு ஆடம்பரமாக இருக்காது, மாறாக ஒரு தேவையாகவே உள்ளது. தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களைச் சார்ந்தவர்களுக்கு மருத்துவ பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்காக குழு சுகாதார காப்பீட்டுக் கொள்கையை செயல்படுத்திய பெருநிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்துள்ளது. HDFC Ergo Group Health Insurance என்பது முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்களின் பிரபலமான காப்பீட்டுத் திட்டங்களில் ஒன்றாகும், இது பரந்த நெட்வொர்க், பல்துறை தேர்வுகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் நட்பு அணுகுமுறை காரணமாக 2025 ஆம் ஆண்டில் விரும்பப்படுகிறது.
வணிக உரிமையாளர், தனது ஊழியர்களுக்கு வழங்க வேண்டிய தீர்வுகளை பரிசீலிக்கும் மனிதவள மேலாளர், அல்லது சம்பந்தப்பட்ட சலுகைகளில் ஆர்வமுள்ள ஒரு ஊழியர், HDFC Ergo குழும சுகாதார காப்பீடு எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் பற்றி அறிந்திருக்க வேண்டும். இந்த வழிகாட்டி உங்களுக்கு காப்பீடு, சலுகைகள், முக்கிய அம்சங்கள், தகுதி மற்றும் உரிமைகோரல்கள் உள்ளிட்ட பல விஷயங்களை வழங்கும், இதன் மூலம் நீங்கள் தகவலறிந்த தேர்வு செய்யலாம்.
HDFC Ergo Group Health Insurance என்பது ஒரு தனிப்பயன் காப்பீட்டுத் தொகுப்பாகும், இது ஒரு நிறுவனம், நிறுவனம், சமூகம் அல்லது ஒரு மாஸ்டர் பாலிசியின் கீழ் உள்ள மக்கள் குழுவை உள்ளடக்கிய ஒரு நிறுவனம் அல்லது உறுப்பினர்களின் குழுவை உள்ளடக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இது சுகாதாரப் பாதுகாப்புக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. தனிப்பட்ட பாலிசிகளுடன் ஒப்பிடும்போது, குழுத் திட்டங்கள் வேறுபடுவதில்லை மற்றும் குழு பாலிசியின் கீழ் உள்ள அனைத்து தனிநபர்களுக்கும் ஒருங்கிணைந்த கவரேஜ் மற்றும் நன்மைகளை வழங்க முடியும், இருப்பினும் ஒரு முதலாளியின் விவரக்குறிப்புகளைப் பூர்த்தி செய்ய திட்டங்களை வடிவமைக்க முடியும்.
பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இந்தத் திட்டங்களில் உள்நோயாளி மருத்துவமனையில் அனுமதி, பகல்நேர பராமரிப்பு நடைமுறைகள் மற்றும் கோவிட்-19 சிகிச்சை மற்றும் சில பதிப்புகளில் OPD செலவுகள் கூட அடங்கும். காப்பீட்டாளர் HDFC லிமிடெட் மற்றும் ERGO இன்டர்நேஷனல் AG ஆகியவற்றின் கூட்டு முயற்சியான HDFC ERGO பொது காப்பீட்டு நிறுவனத்தைச் சேர்ந்தவர், இது இந்திய குழு மருத்துவக் காப்பீட்டிற்கு சர்வதேச தரத்தை எடுத்துச் செல்கிறது.
மருத்துவச் செலவுகள், நிறுவனங்களில் திறமை பராமரிப்பு மற்றும் பணியாளர்களின் நல்வாழ்வு ஆகியவை குழு சுகாதாரக் கொள்கைகளைப் பயன்படுத்துவதை அவசியமாக்கியுள்ளன. HDFC Ergo அதன் நம்பகத்தன்மை, பணமில்லா மருத்துவமனை பாதுகாப்பு, சிக்கலற்ற டிஜிட்டல் உரிமைகோரல் தீர்வு மற்றும் நியாயமான விதிமுறைகள் ஆகியவற்றில் விரும்பப்படுகிறது. அவர்களின் கொள்கைகள் தற்போதைய சுகாதார சூழலுக்கு ஏற்ப புதுப்பிக்கப்படுகின்றன, இது தொலை மருத்துவம், மனநலம், COVID-19, தீவிர நோய் மற்றும் நல்வாழ்வை உள்ளடக்கியது.
இந்தியாவில் உள்ள பிற குழு காப்பீட்டாளர்களிடையே HDFC ERGO ஐ வேறுபடுத்துவது எது?
HDFC ERGO மிகவும் தனிப்பயனாக்கக்கூடியது, இது ஒரு பெரிய பணமில்லா மருத்துவமனை வலையமைப்பைக் கொண்டுள்ளது (2025 ஆம் ஆண்டுக்குள் 13,000 க்கும் அதிகமானவை), மற்றும் மென்மையான டிஜிட்டல் உரிமைகோரல் அனுபவங்கள் (உறவு மேலாளர்கள்).
உங்களுக்குத் தெரியுமா, இதில் ஏதோ சுவாரஸ்யமான விஷயம் இருக்கிறது…
2025 ஆம் ஆண்டுக்குள், HDFC எர்கோ குழும சுகாதார காப்பீடு 2 மில்லியனுக்கும் அதிகமான இந்தியர்களை அவர்களின் முதலாளிகளால் காப்பீடு செய்யும்.
பொதுவாக, பின்வரும் நிறுவனங்கள் HDFC Ergo வழங்கும் குழு சுகாதார காப்பீட்டைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெற்றுள்ளன:
நிறுவனங்கள் ஆவணச் சான்றுகளையும் குறைந்தபட்ச குழு அளவையும் வழங்க வேண்டும். சீரான காப்பீட்டுத் தொகையை அனைத்து காப்பீட்டு உறுப்பினர்களும் பெறலாம், இருப்பினும், ஊழியர்கள் அதிக காப்பீட்டுத் தொகையைத் தேர்ந்தெடுத்து கூடுதல் பிரீமியத்தைச் செலுத்தலாம் அல்லது குடும்ப மிதவைத் திட்டங்களையும் தேர்வு செய்யலாம்.
ஆம், குறைந்தபட்சம் 7 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட குழுவுடன் (2025 விதிமுறைகளின்படி), தொடக்க நிறுவனங்கள், சிறு வணிகங்கள் மற்றும் கிக் சார்ந்த நிறுவனங்கள் கூட குழு சுகாதார காப்பீட்டைத் தேர்வுசெய்யலாம். திறமையை ஈர்ப்பதிலும் பராமரிப்பதிலும் சந்தையில் போட்டியிட முயற்சிப்பதில் இது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
நிபுணர் நுண்ணறிவு:
மனிதவள ஆலோசகர்களின் கூற்றுப்படி, சுகாதார காப்பீட்டை தங்கள் சலுகைப் பொதியில் சேர்த்துள்ள நிறுவனங்கள், குறிப்பாக மில்லினியல்களில், பணியாளர் தக்கவைப்பில் 38 சதவீதம் வரை முன்னேற்றம் கண்டுள்ளன.
HDFC எர்கோவின் குழு சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டங்கள், முதலாளிகளின் பட்ஜெட்டுகளையும் உறுப்பினர்களின் நல்வாழ்வையும் சமரசம் செய்யாமல் அம்சங்களுடன் நிரம்பியுள்ளன.
காப்பீட்டில் பின்வருவன அடங்கும்:
பெற்றோர் முதல் பணியாளர் வரையிலான காப்பீட்டை HDFC Ergo குழு கொள்கை உள்ளடக்கியதா?
பெற்றோர் காப்பீட்டை முதலாளிகள் கூடுதல் செலவில் விருப்பமாகவோ அல்லது கட்டாயமாகவோ வழங்கலாம்.
உங்களுக்குப் புரிந்ததா?
2025 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, கிட்டத்தட்ட 76 சதவீத இந்திய நிறுவனங்கள் பணியாளர் மற்றும் குடும்பத்தினர் (மனைவி மற்றும் குழந்தைகள்) காப்பீட்டைத் தேர்வு செய்கின்றன, அதே நேரத்தில் தேவை காரணமாக பெற்றோர் காப்பீடு அதிகரித்து வருகிறது.
எச்டிஎஃப்சி எர்கோ, ஊழியர்களின் காத்திருப்பு நேரத்தைக் குறைத்து, இழப்பில்லாத ரொக்கம் மற்றும் திருப்பிச் செலுத்தும் கோரிக்கைகளையும் எளிதாக்கியுள்ளது.
செயல்பாடுகளை கோருங்கள்:
2025 ஆம் ஆண்டில் சராசரி கோரிக்கை தீர்வு ரொக்கமில்லா கோரிக்கைகளுக்கு 2.5 வேலை நாட்களாகவும், திருப்பிச் செலுத்தும் கோரிக்கைகளுக்கு 5-7 நாட்களாகவும் இருக்கும்.
குழு கொள்கை நிராகரிப்புக்கான பொதுவான காரணங்கள்:
அனுபவத்தை இனிமையாக்க, எதைச் சேர்க்க வேண்டும், எதைத் தவிர்க்க வேண்டும் என்பது குறித்து தொழிலாளர்களுக்கு விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்த HRகள் ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள்.
நிபுணர் நுண்ணறிவு:
மருத்துவ உரிமைகோரல்களில் உள்ள நிபுணர்கள், ஆச்சரியங்களைத் தவிர்க்க, ஆவணங்களை டிஜிட்டல் வடிவத்தில் வைத்திருக்க வேண்டும் என்றும், கொள்கைகளின் மின்னஞ்சல் செய்திகளைத் தொடர்ந்து படித்துப் புதுப்பிக்க வேண்டும் என்றும் பரிந்துரைக்கின்றனர்.
| நன்மை | HDFC எர்கோ குழும உடல்நலம் | தனிப்பட்ட சுகாதாரக் கொள்கை | |———|- | காப்பீட்டுத் தொகை வரம்பு | 1 லட்சம் -1 கோடி | 3 லட்சம் -3 கோடி | | முன்பே இருக்கும் நோய் காப்பீடு | நாள் 1 (பெரும்பாலான திட்டங்கள்) | 1 முதல் 4 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு | | பிரீமியம் (ஆண்டுக்கு) | 3,000 முதல் 15,000* | 6,000 முதல் 40,000* | | மகப்பேறு காப்பீடு | பெரும்பாலான/காத்திருப்பு காலத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது | பெரும்பாலும் காத்திருப்பு காலம் | | குடும்பம் மற்றும் பெற்றோர் சேர்க்கைகள் | கட்டாயமில்லை | தனித்தனியாக வாங்கவும் | | பெயர்வுத்திறன்/ வெளியேறிய பிறகு | இடம்பெயர்வுடன் மட்டும் எடுத்துச் செல்லக்கூடியது | இடம்பெயர்வுடன் மட்டும் |
*30-40 வயதுக்குட்பட்ட குடும்ப மிதவையை அடிப்படையாகக் கொண்டது; உண்மையானது நிறுவனத்தின் அளவு மற்றும் இருப்பிடத்தைப் பொறுத்து மாறுபடலாம்.
HDFC எர்கோ குழும சுகாதார காப்பீட்டை விட்டு வெளியேறிய பிறகு நீட்டிக்க முடியுமா?
பொதுவாக இந்தக் காப்பீடு ராஜினாமா அல்லது ஓய்வு பெறுதலுடன் முடிவடைகிறது. இருப்பினும், IRDAI விதிகளின்படி, ஒரு ஊழியர் 45 நாட்களுக்குள் தொடர்ச்சியான சலுகைகளுடன் கூடிய சில்லறை விற்பனைத் திட்டத்திற்கு மாறலாம்.
ஆச்சரியப்படும் விதமாக, நீங்கள் எப்போதாவது கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்களா?
2025 ஆம் ஆண்டில், நகரத்தில் உள்ள சம்பளம் பெறும் இந்தியர்களில் 70 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானோருக்கு குழு சுகாதாரத் திட்டங்கள் மட்டுமே மருத்துவப் பாதுகாப்பாகும், மேலும் அதன் மீட்புப் பங்கு அந்தத் திறனில் காணப்படுகிறது.
உள்ளடக்கப்படாதவற்றை அறிந்து கொள்வதும் முக்கியம்:
பெரும்பாலான கொள்கைகளில் குறிப்பிடப்படவில்லை:
உங்கள் நிறுவனம் கொள்கைச் சுருக்கமாக என்ன வைத்திருக்கிறது என்பதை நீங்கள் எப்போதும் சரிபார்க்க வேண்டும், ஏனெனில் விதிமுறைகள் திட்டத்தைப் பொறுத்து மட்டுமல்ல, தொழில்துறையைப் பொறுத்தும் வேறுபடலாம்.
ஆம். குழு இணைப்புகளின் விளைவாக, தொழிலாளர்கள் HDFC Ergo மூலம் தன்னார்வ டாப் அப் திட்டங்களை வாங்க முடியும், இது பல மடங்கு குறைந்த சாதாரண பிரீமியத்தில் இருக்கும். அடிப்படை காப்பீட்டுத் தொகை செலவிடப்பட்டால் ஏற்படும் இடைவெளியை உணர டாப் அப்கள் நோக்கம் கொண்டவை.
நிபுணர் நுண்ணறிவு:
இந்தியாவில், மருத்துவ பணவீக்கம் சம்பள உயர்வை விட மிக அதிகமாக உள்ளது என்ற உண்மையின் அடிப்படையில், நிதி திட்டமிடுபவர்கள் 2025 ஆம் ஆண்டுக்குள் குறைந்தபட்சம் 10 லட்சம் குடும்பக் காப்பீட்டை வழங்க அறிவுறுத்துகிறார்கள்.
குழு சுகாதார காப்பீடு என்பது நோய் மற்றும் ஒட்டுமொத்த நல்வாழ்வு இரண்டையும் உள்ளடக்கிய ஒரு முக்கியமான கருவியாகும்.
முதலாளி செலுத்தும் பிரீமியங்கள் வணிகச் செலவாகும், எனவே வரி விலக்கு அளிக்கப்படும். பெற்றோர் காப்பீடு/டாப்-அப்-க்கு ஊழியர்கள் கூடுதலாகச் செலுத்தினால், அவர்களுக்கு பிரிவு 80D வரிச் சலுகைகள் ₹25,000 (60 வயதுக்குட்பட்டவர்கள்) அல்லது ₹50,000 (60 வயதுக்கு மேல்) வரை கிடைக்கும்.
எனது குழு சுகாதார பிரீமியத்தால் எனது வருமான வரி பாதிக்கப்படுமா?
ஊழியர், தனது சார்பாகவோ, குடும்பத்தினருக்காகவோ அல்லது பெற்றோருக்காகவோ 80D-யின் கீழ் கழிக்கக்கூடிய தொகையை மட்டுமே செலுத்த வேண்டும். பணியாளர் வரிச் சலுகையில் முதலாளி செலுத்திய பிரீமியங்கள் சேர்க்கப்படவில்லை.
இங்கே ஒரு அறியப்படாத உண்மை இருந்தது:
HDFC Ergo-ஆதரவு பெற்ற குழு நலத் திட்டங்கள், பங்கேற்கும் நிறுவனங்கள் தடுப்பு நடவடிக்கைகளின் விளைவாக, அவர்களின் வருடாந்திர சுகாதார உரிமைகோரல்களில் சராசரியாக 12 சதவீதத்தை சேமிக்க உதவியுள்ளன.
ஆன்லைன் முதலாளி போர்டல்கள், முதலாளிகள் கோரிக்கைகளைக் கண்காணிக்கவும், பயன்பாட்டு அறிக்கைகளைப் பெறவும், கொள்கையில் மேம்பாடுகள் அல்லது இடைக்காலச் சேர்த்தல்களைக் கோரவும் உதவுகின்றன.
HDFC ergo புதுப்பித்தல் குறித்து சரியான நேரத்தில் நினைவூட்டல்களை வழங்குகிறது. ஒருவர் தனது குழு பாலிசிகளை ஆண்டுதோறும் புதுப்பிக்கலாம், மேலும் அவர் அல்லது அவள் காப்பீடு அல்லது உறுப்பினர்களை மாற்றலாம். ஒரு ஊழியர் வெளிநாட்டில் வேலை செய்ய விரும்பினால், தொடர்ச்சியான சலுகைகளை இழக்காமல் மற்றும் வெளியேறிய பிறகு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் கோரிக்கை ஏற்பட்டால் காத்திருப்பு காலங்களைக் குறைக்காமல் தொடர்புடைய தனிப்பட்ட திட்டத்திற்கு இடம்பெயர IRDAI அவர்களுக்கு உதவுகிறது.
நிபுணர் நுண்ணறிவு:
2025 ஆம் ஆண்டில், அதிகரித்து வரும் இந்திய தொடக்க நிறுவனங்கள் மற்றும் SME-கள், புதிய ஊழியர்களிடையே நம்பிக்கையை உருவாக்கும் வகையில், நிறுவனத்தில் சேரும்போது குழு சுகாதார உறவுகளை கோருகின்றன.
2025 ஆம் ஆண்டில், HDFC எர்கோ குழும சுகாதார காப்பீடு என்பது ஊழியர்கள் மற்றும் குடும்பங்களுக்கு அவர்களின் நிறுவனங்கள் மூலம் பணமில்லா சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டமாகும்.
முன்பே இருக்கும் நோய்கள், மகப்பேறு மற்றும் பெரிய நோய்களுக்கான காப்பீடு உடனடியாக வழங்கப்படுகிறது.
இதில் அடங்கும்: பெரிய பணமில்லா நெட்வொர்க், டிஜிட்டல் உரிமைகோரல்கள் மற்றும் தடுப்பு நல்வாழ்வு திட்டங்கள்.
முதலாளிகள் காப்பீடு, அம்சங்கள் மற்றும் பிரீமியத்தை தனிப்பயனாக்கலாம்.
கொள்கை மாறுபாட்டைப் பொறுத்து விலக்குகள் மற்றும் வரம்புகள்.
தகுதிவாய்ந்த பிரீமியத்தை செலுத்தினால், முதலாளி மற்றும் பணியாளர் இருவரும் வரிச் சலுகைகளைப் பெறுவார்கள்.
பரிந்துரைக்கப்பட்ட IRDAI விதிகளின்படி, ராஜினாமா தொடர்பான தனிப்பட்ட திட்டங்களை உள்ளடக்கிய தனிப்பட்ட சிறிய காப்பீடு.
HDFC Ergo நல்ல சுகாதார குடும்ப காப்பீடா?
ஆம், வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் குழந்தைகளை உள்ளடக்கிய குடும்ப மிதவை காப்பீடு பெரும்பாலான நிறுவனங்களால் வழங்கப்படுகிறது. பெற்றோருக்கு கூடுதல் பிரீமியத்தைச் சேர்க்கலாம்.
எந்த மருத்துவமனைகள் HDFC ERGO குழு காப்பீடு செய்யப்பட்டுள்ளன?
2025 ஆம் ஆண்டில், இந்தியா முழுவதும் 13000 க்கும் மேற்பட்ட நெட்வொர்க் மருத்துவமனைகள் பணமில்லா சிகிச்சையை வழங்குகின்றன. நெட்வொர்க்குகளின் பட்டியல் ஆன்லைனில் புதுப்பிக்கப்பட்டுள்ளது.
உரிமைகோரல்களுக்கு என்ன ஆவணங்கள் தேவை?
தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட காப்பீட்டுத் தொகையின் அடிப்படையில் சுகாதார அட்டை, மருத்துவமனை பில்கள், வெளியேற்ற சுருக்கம், விசாரணை அறிக்கைகள் மற்றும் முதலாளியின் ஒப்புதல் தேவை.
பல்வேறு ஊழியர்களுக்கு பல்வேறு காப்பீடுகளைத் தேர்ந்தெடுக்க நிறுவனங்களுக்கு உரிமை உள்ளதா?
அடிப்படைக் காப்பீட்டைப் பொறுத்தவரை ஒரே குழுவில் உள்ள அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரு தரநிலையைப் பயன்படுத்தலாம், இருப்பினும் தனிப்பயனாக்கப்பட்டபடி ஆட் ஆன்கள் அல்லது டாப் அப் தனித்தனியாக வழங்கப்படலாம்.
2025 ஆம் ஆண்டுக்குள் கோவிட் 19 HDFC எர்கோ குழுமக் கொள்கையின் கீழ் வருமா?
சரி, IRDAI 2024 புதுப்பிப்பில் கூறப்பட்டுள்ளபடி, கோவிட்-19 மற்றும் கோவிட்-க்குப் பிந்தைய சிக்கல்களால் ஏற்படும் மருத்துவமனையில் சேர்க்கப்படுதல் மற்றும் தொடர்புடைய செலவுகள் வேறு எந்த நோயைப் போலவே கருதப்படுகின்றன.
HDFC Ergo குழு பாலிசியில் மகப்பேறு காப்பீட்டிற்கு காத்திருப்பு காலம் ஏதேனும் உள்ளதா?
பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், காத்திருப்பு இல்லை. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட திட்டத்தில் சேர்க்கப்பட்டிருந்தால், மகப்பேறு முதல் நாளிலிருந்தே காப்பீடு செய்யப்படுகிறது.
HDFC எர்கோவில் உரிமைகோரல் தீர்வு வேகம் என்ன?
2025 ஆம் ஆண்டில், ரொக்கமில்லா கோரிக்கைகளுக்கு சராசரி பணம் செலுத்தும் நேரம் 2.5 வேலை நாட்களும், திருப்பிச் செலுத்தும் கோரிக்கைகளுக்கு 5-7 நாட்களும் ஆகும்.
நான் என் வேலையை மாற்றியவுடன் என்ன நடக்கும்?
அது ஒரு தனி நபர் சுகாதார காப்பீட்டுக் கொள்கையாக இருந்து, HDFC Ergo காப்பீட்டைக் கொண்டிருந்தால், தொடர்ச்சியான பலன் ஒரு நிபந்தனை மற்றும் காலக்கெடுவுடன் வழங்கப்படும்.
மூலம்:
HDFC Ergo அதிகாரப்பூர்வ தளம் 2025 மற்றும் பிரசுரங்கள் 2025, சுகாதார காப்பீட்டு வழிகாட்டி சிறு புத்தகங்கள் 2024-25 IRDAI சுகாதார காப்பீட்டு வழிகாட்டுதல்கள், தொழில்களின் HRM அறிக்கைகள், நிறுவனங்கள் 2025 ஐ உருவாக்குகின்றன - தொழில்துறையின் நன்மைகள் குறித்து கணக்கெடுப்பு.
How could we improve this article?
Written by Prem Anand, a content writer with over 10+ years of experience in the Banking, Financial Services, and Insurance sectors.
Prem Anand is a seasoned content writer with over 10+ years of experience in the Banking, Financial Services, and Insurance sectors. He has a strong command of industry-specific language and compliance regulations. He specializes in writing insightful blog posts, detailed articles, and content that educates and engages the Indian audience.
The content is prepared by thoroughly researching multiple trustworthy sources such as official websites, financial portals, customer reviews, policy documents and IRDAI guidelines. The goal is to bring accurate and reader-friendly insights.
This content is created to help readers make informed decisions. It aims to simplify complex insurance and finance topics so that you can understand your options clearly and take the right steps with confidence. Every article is written keeping transparency, clarity, and trust in mind.
Based on Google's Helpful Content System, this article emphasizes user value, transparency, and accuracy. It incorporates principles of E-E-A-T (Experience, Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness).
Loved by 1M+ users. Start your financial journey today!
