EPFO முதலாளி உள்நுழைவு 2025

எங்கள் முதலாளி உள்நுழைவு போர்டல் மூலம் உங்கள் EPFO நடைமுறைகளை சிரமமின்றி ஒழுங்குபடுத்துங்கள். PF பங்களிப்புகள், ஊழியர் விவரங்கள் மற்றும் இணக்கத்தை தடையின்றி நிர்வகிக்கவும். எளிமைப்படுத்தப்பட்ட அணுகலைப் பெறுங்கள் மற்றும் இன்று உங்கள் நிர்வாக பணிகளை எளிதாக்குங்கள்.

EPFO (ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு) என்பது இந்தியாவில் 1952 இல் அமைக்கப்பட்ட ஒரு சட்டப்பூர்வ அமைப்பாகும், இது சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களுக்கான சமூக பாதுகாப்பு திட்டமான ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதியை (EPF) நிர்வகிக்கிறது மற்றும் மேற்பார்வையிடுகிறது. இது ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி மற்றும் இதர விதிகள் சட்டம், 1952 இன் கீழ் உருவாக்கப்பட்டது.

முதலாளி மற்றும் ஊழியர் இருவரும் ஊழியரின் சம்பளத்தில் 12% EPF க்கு பங்களிக்கின்றனர். இதில் ஒரு பகுதி (8.33%) ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு செல்கிறது, மீதமுள்ளவை PF கணக்கிற்கு செல்கிறது.

ஊழியர் சுயவிவரங்களை நிர்வகிக்கவும், பங்களிப்புகளைச் செய்யவும், ஒழுங்குமுறை இணக்கத்தை உறுதிப்படுத்தவும், சலுகைகளை எளிதாக்கவும் முதலாளிகளுக்கு EPFO உள்நுழைவு தேவைப்படுகிறது.

EPFO முதலாளி பதிவு செயல்முறைக்கான படிகள்

உங்கள் EPFO முதலாளி உள்நுழைவு பயணத்தைத் தொடங்க, இந்த படிகளைப் பின்பற்றவும்:

1. EPFO போர்ட்டலுக்குச் சென்று ‘முதலாளி’ பகுதியைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
2. நிறுவன ஐடி, PAN போன்ற தேவையான நிறுவன விவரங்களைப் பயன்படுத்தி பதிவு செய்யவும்.
3. வழங்கப்பட்ட OTP மூலம் உங்கள் பதிவைச் சரிபார்க்கவும்.
4. எதிர்கால அணுகலுக்கு ஒரு பயனர்பெயர் மற்றும் கடவுச்சொல்லை உருவாக்கவும்.

EPFO முதலாளி உள்நுழைவுக்கான படிகள்

1. https://unifiedportal-emp.epfindia.gov.in/epfo/# ஐப் பார்வையிடவும்
2. முதலாளி உள்நுழைவு விருப்பத்தை கிளிக் செய்யவும்.
3. பயனர்பெயர் மற்றும் கடவுச்சொல்லை உள்ளிட்டு சமர்ப்பி என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்.
4. பயனர் கடவுச்சொல்லை மறந்துவிட்டால், அவர்கள் கடவுச்சொல்லை மறந்துவிட்டேன் விருப்பத்தைப் பயன்படுத்தி மீட்டமைக்கலாம்.
5. பயனர் பின்னர் முதலாளியின் EPFO போர்ட்டலின் முக்கியப் பக்கத்திற்கு திருப்பிவிடப்படுவார், அங்கு அவர்கள் ஊழியர் செயல்களை அங்கீகரிக்க முடியும்.

EPF க்கு பதிவு செய்வது முதலாளிகளுக்கு ஏன் முக்கியம்?

EPF பதிவு முதலாளிகளுக்கு பின்வரும் காரணங்களுக்காக அவசியம்:

• TDS இணக்கம்: TDS சம்பளத்திலிருந்து கழிக்கப்படுவது போலவே, EPF பதிவும் ஒரு தேவையான செயல்முறையாகும். முதலாளி EPFO போர்டல் மூலம் சலான் உருவாக்கிய பிறகுதான் பணம் அனுப்ப முடியும்.
• ஆபத்து பாதுகாப்பு: ஊழியர்களின் இறப்பு, நோய் மற்றும் ஓய்வு போன்ற நிதி அபாயங்களை உள்ளடக்கியது.
• மாற்றத்தக்கது: PF கணக்கு தனித்துவமானது மற்றும் வேலைகளில் மாற்றப்படலாம்.
• ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டம்: முதலாளியின் பங்களிப்பில் இருந்து ₹15,000 வரை 8.33% 58 வயதிற்குப் பிறகு ஓய்வூதிய பலன்களுக்குச் செல்கிறது.
• அவசர தேவைகள்: EPF கார்பஸில் உள்ள நிதிகள் அவசர காலங்களில் பயன்படுத்தப்படலாம்.
• நீண்ட கால இலக்குகள்: திருமணம், கல்வி அல்லது வீடு கட்டுதல் போன்ற இலக்குகளுக்கு நிதியைப் பயன்படுத்தலாம்.

EPF பதிவின் பொருந்தக்கூடிய தன்மை

EPF பதிவு நிறுவனங்களுக்கு கட்டாயமாகும்:

• 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்துதல்.
• மத்திய அரசால் அறிவிக்கப்பட்ட வகுப்புகளின் கீழ் வருவது, 20 க்கும் குறைவான நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்தினாலும் கூட.
• பொருந்தக்கூடிய ஊழியர் எண்ணிக்கையை அடைந்த ஒரு மாதத்திற்குள் முதலாளிகள் பதிவு செய்ய வேண்டும் அல்லது அபராதங்களை எதிர்கொள்ள வேண்டும்.
• இரண்டு மாத அறிவிப்புடன் சிறிய நிறுவனங்களுக்கும் மத்திய அரசு பதிவை கட்டாயமாக்கலாம்.

முதலாளிகளுக்கான EPFO உள்நுழைவு ஏன் முக்கியம்

முதலாளிகள்:

• புதிய நிறுவனங்கள் அல்லது நிறுவனங்களைப் பதிவு செய்யலாம்.
• ECR சலான் கொடுப்பனவுகளைச் செய்யலாம்.
• ஊழியர்களுக்கு புதிய EPF கணக்குகளை உருவாக்கலாம்.
• EPF உரிமைகோரல்களை எளிதாக அங்கீகரிக்கலாம்.
• ஊழியர்களின் PF நிதிக்கு ஆன்லைனில் பங்களிப்புகளைச் செய்யலாம்.
• போர்டல் மூலம் பங்களிப்பு விவரங்கள் அல்லது இருப்பைச் சரிபார்க்கலாம்.

FAQ

1. முதலாளிகள் ஏன் EPF க்கு பதிவு செய்ய வேண்டும்?

ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பில் (EPFO) பதிவு செய்வது முதலாளிகளுக்கு அவர்களின் சட்டரீதியான கடமைகளை நிறைவேற்ற கட்டாயமாகும். EPFO போர்ட்டலில் இருந்து சலான்களை உருவாக்கிய பிறகுதான் முதலாளிகள் மாதாந்திர பணம் அனுப்ப வேண்டும். பதிவு செய்யாதது EPF சட்டத்தின் கீழ் அபராதங்கள் மற்றும் சட்ட விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும்.

2. PF இன் கீழ் ஊதியத்திலிருந்து என்ன விலக்கப்பட்டுள்ளது?

ஊழியரின் ஊதியத்தின் சில கூறுகள் PF ஊதியக் கணக்கீடுகளிலிருந்து விலக்கப்பட்டுள்ளன. இவை பின்வருமாறு:

• போனஸ்
• உணவு கொடுப்பனவு
• ஊக்கத்தொகை
• ஓவர் டைம்/செயல்திறன் கொடுப்பனவு
• வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு (HRA)

அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் அகவிலைப்படி (பொருந்தினால்) மட்டுமே EPF பங்களிப்புகளுக்குக் கருதப்படுகின்றன.

3. EPF க்கு முதலாளி மற்றும் ஊழியர் பங்களிப்பின் சதவீதம் என்ன?

முதலாளி மற்றும் ஊழியர் இருவரும் ஊழியரின் மாதாந்திர அடிப்படை சம்பளத்தில் 12% EPF க்கு பங்களிக்கின்றனர்.

• ஊழியர் பங்களிப்பு: 12% நேரடியாக EPF கணக்கில் செல்கிறது.
• முதலாளி பங்களிப்பு:
  • 8.33% ஊழியர் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு (EPS) ஒதுக்கப்படுகிறது
  • 3.67% ஊழியரின் EPF கணக்கிற்கு செல்கிறது