🚀 Fincover® App is Now Live!
Join 10 Million+ users on web – now available on mobile!
Last updated on: May 20, 2025
1 கோடி சுகாதார காப்பீட்டைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் உள்ள முக்கிய சிக்கல்கள் in India for 2025 include justifying the high sum insured, understanding the layered policy structure, and ensuring inclusion of global and specialized treatment benefits. The featured 1 Crore Health Insurance in India effectively addresses these issues by offering all-inclusive coverage for high-cost treatments, international medical care, critical illnesses, and long-term hospitalization. It is ideal for HNIs, business owners, and families seeking top-tier medical protection without financial limits. The platform enhances user clarity with transparent breakdowns, AI-driven customization based on lifestyle and risk exposure, and expert guidance to ensure maximum return on investment and seamless claims experience.
Author
Read Bio
Reviewed by
Read Bioஃபியூச்சர் ஜெனரலி குரூப் ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் திட்டம் என்பது தங்கள் ஊழியர்களுக்கு விரிவான சுகாதார காப்பீட்டை வழங்க விரும்பும் நிறுவனங்களுக்கு சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டத்தை வழங்க வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு சுகாதார காப்பீட்டுக் கொள்கையாகும். இந்த குழு மருத்துவ உரிமைகோரல் கொள்கையில் பணமில்லா மருத்துவமனையில் அனுமதி, மருத்துவமனையில் சேர்க்கப்படுவதற்கு முன் மற்றும் பின், மற்றும் நல்வாழ்வு சலுகைகள் போன்ற பல அம்சங்கள் உள்ளன, இவை ஊழியர்களின் உடல்நலம் மற்றும் உற்பத்தித்திறனை உறுதி செய்வதற்காகவே உள்ளன. 2025 ஆம் ஆண்டில் ஊழியர்களின் மன உறுதியை அதிகரிப்பது, வருகையின்மையைக் குறைப்பது மற்றும் எதிர்பாராத மருத்துவ செலவுகளுக்கு எதிராக நிதி பாதுகாப்பு வலையை வழங்குவதற்கான ஒரு மூலோபாய முறையாக இந்திய நிறுவனங்கள் குழு சுகாதார காப்பீட்டில் அதிக ஆர்வம் காட்டி வருகின்றன.
இந்தியாவில் வளர்ந்து வரும் ஒரு போக்கு என்னவென்றால், முதலாளிகள் தங்கள் குழுக்களைப் பாதுகாக்கிறார்கள், இது தனிப்பட்ட தேவைகளுக்கு அப்பாற்பட்டது, குடும்பங்களுக்கும் உத்தரவாதத்தை அளிக்கிறது. ஃபியூச்சர் ஜெனரலி குழும சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டத்தின் அம்சங்கள், நன்மைகள், பிரீமியம் விருப்பங்கள் மற்றும் கோரிக்கை செயல்முறை ஆகியவற்றை அறிந்துகொள்வது வணிகங்கள் தகவலறிந்த முடிவுகளை எடுக்கவும், தங்கள் குழுக்களுக்கு மதிப்பை அதிகரிக்கவும் உதவும்.
ஃபியூச்சர் ஜெனரலி குழும சுகாதார காப்பீடு, தொழில்துறையின் சமீபத்திய போக்குகளுக்கு ஏற்ப செயல்பட முடிந்தது, மேலும் இது தடுப்பு சுகாதாரப் பராமரிப்பு, டிஜிட்டல்-முதல் சேவைகள் மற்றும் திட்ட வடிவமைப்பு நெகிழ்வுத்தன்மையை நோக்கி அதிக கவனம் செலுத்துகிறது. 2025 ஆம் ஆண்டில் குழு சுகாதார காப்பீடு டிஜிட்டல் உரிமைகோரல் தாக்கல், பணமில்லா மருத்துவமனைகள் மற்றும் தொகுக்கப்பட்ட ஆரோக்கிய சேவைகள் மூலம் மறுவரையறை செய்யப்படுகிறது.
உங்களுக்குத் தெரியுமா? சமீபத்திய புள்ளிவிவரங்களின்படி, கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் 65 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான இந்திய தொடக்க நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு குழு சுகாதார காப்பீட்டை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளன அல்லது மேம்படுத்தியுள்ளன.
| அம்சம் | விளக்கம் | |- | நெட்வொர்க் மருத்துவமனைகள் | 7,500+ | | முன் மருத்துவமனையில் | 30 நாட்கள் | | மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்பட்ட பிறகு | 60 நாட்கள் | | மகப்பேறு காப்பீடு | ரூ. 1 லட்சம் வரை (விரும்பினால்) | | குடும்பத்திற்கான காப்பீடு | மனைவி, குழந்தைகள், (பெற்றோர் விருப்பத்திற்குரியது) | | பணமில்லா கோரிக்கைகள் | 4 மணி நேரத்திற்குள் (சராசரி TAT) | | டிஜிட்டல் உரிமைகோரல் செயல்முறை | ஆம், முழுமையாக | | தடுப்பு சுகாதார பரிசோதனைகள் | ஆண்டுக்கு ஒருமுறை |
நிபுணர் நுண்ணறிவு: இந்த நன்மைகள் தற்போது பெருநகரங்களில் உள்ள பெரும்பாலான உயர் நிறுவனங்களின் திறமை தக்கவைப்பு உத்தியின் ஒரு பகுதியாகும்.
மக்களும் கேட்கிறார்கள்:
கேள்வி: ஒரு குழு சுகாதார காப்பீடு முன்பே இருக்கும் நோய்களை உடனடியாக ஈடுகட்டுமா?
ப: பெரும்பாலான திட்டங்கள் குறுகிய காத்திருப்பு காலத்தைக் கொண்டுள்ளன (பொதுவாக 1 முதல் 2 ஆண்டுகள் வரை), ஆனால் குழு பாலிசிகள் சில நிபந்தனைகளின் கீழ் இதைத் தள்ளுபடி செய்யலாம் அல்லது குறைக்கலாம்.
நன்மை
பாதகங்கள்
உங்களுக்குத் தெரியுமா? 20க்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் 2025 ஆம் ஆண்டில் ஒரு குழுவாகவும் சேர முடியும் என்பதால், இந்தப் பலன்கள் தொடக்க நிறுவனங்கள் மற்றும் SME-களுக்குக் கிடைக்கும்.
மூடப்பட்டது
கவனிக்கப்படவில்லை
மக்களும் கேட்கிறார்கள்:
கேள்வி: குழு சுகாதார காப்பீட்டுக் கொள்கைகள் பல் சிகிச்சையை உள்ளடக்குமா?
ப: பல் மருத்துவச் செலவுகள் ஒரு விதியாகக் காப்பீடு செய்யப்படவில்லை, ஆனால் சில திட்டங்களில் கட்டண விருப்பமாக காப்பீடு செய்யப்படலாம்.
ரொக்கமில்லா காப்பீட்டுக் கோரிக்கைகள்: நெட்வொர்க் மருத்துவமனையில் அட்டையைக் காட்டு, சிகிச்சை பெறு, மருத்துவமனை காப்பீட்டாளருக்கு பில் செலுத்து, பணியாளர் காப்பீட்டுக் காப்பீட்டுத் தொகை இல்லாத தொகையைச் செலுத்து.
திரும்பப் பெறும் கோரிக்கைகள்: நெட்வொர்க் இல்லாத மருத்துவமனைகளில், முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துங்கள், ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்து 7-10 வேலை நாட்களில் பணத்தைத் திரும்பப் பெறுங்கள்.
டிஜிட்டல் கண்காணிப்பு: பணியாளர்கள் உரிமைகோரல்களின் நிலையைக் கண்காணிக்கலாம், ஆவணங்களைப் பதிவேற்றலாம் மற்றும் ஆன்லைனில் அல்லது மொபைல் செயலி மூலம் விசாரணைகளை மேற்கொள்ளலாம்.
புனேவைச் சேர்ந்த மென்பொருள் பொறியாளரான ரோஹித், பியூச்சர் ஜெனரலி நெட்வொர்க்கின் மருத்துவமனைகளில் ஒன்றில் குடல் அழற்சியால் அனுமதிக்கப்பட்டார். அவர் தனது பாலிசி தகவலை மருத்துவமனை வரவேற்பறையில் வழங்கினார். காப்பீட்டுக் குழு 2 மணி நேரத்திற்குள் பணமில்லா கோரிக்கையை அங்கீகரித்தது, இதனால் அவரது குடும்பத்தினர் காகித வேலைகளை விட அவரது மீட்பில் கவனம் செலுத்த முடிந்தது.
நிபுணர் நுண்ணறிவு: ஆட்டோமேஷன் மற்றும் டிஜிட்டல் கருவிகள் கடந்த ஆண்டுகளை விட 2025 ஆம் ஆண்டில் 40 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான உரிமைகோரல் செயலாக்க நேரத்தை மிச்சப்படுத்துகின்றன.
மருத்துவமனைகளின் நெட்வொர்க், காப்பீட்டு வரம்புகள், கூடுதல் சலுகைகள் மற்றும் உரிமைகோரல் தீர்வு விகிதங்களின் அடிப்படையில் வணிக உரிமையாளர்கள் வெவ்வேறு காப்பீட்டாளர்களின் சேவைகளை ஒப்பிட்டுப் பார்க்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. ஆன்லைன் சந்தைகள் இந்த செயல்முறையை எளிதாக்குகின்றன, HR குழுக்கள் தளங்களைப் பார்வையிடாமலோ அல்லது தரகர்களை அழைக்காமலோ பொருத்தமான குழு கொள்கையைப் பார்க்கவும், பகுப்பாய்வு செய்யவும் மற்றும் தேர்வு செய்யவும் அனுமதிக்கின்றன.
குழு திட்டங்களை ஒப்பிடுவதற்கான ஆன்லைன் படிகள்:
மக்கள் கேட்கும் பிற கேள்விகள்:
கேள்வி: சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் குழு சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டங்களை வாங்க முடியுமா?
ப: ஆம், ஐந்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட சிறு வணிகங்களுக்கு சிறப்பு குழு சுகாதார காப்பீட்டுக் கொள்கைகளை வழங்கும் பல காப்பீட்டாளர்கள் உள்ளனர்.
ஃபியூச்சர் ஜெனரலி குழும சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டம் 2025 இன் பிரீமியம் காரணிகள்:
முதலாளிகள்:
ஊழியர்கள்:
150 ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு EdTech நிறுவனம் ஜனவரி 2025 இல் Future Generali இன் திட்டத்தைச் சேர்த்தது. மூன்று மாதங்களில், அறுவை சிகிச்சை செய்த இரண்டு ஊழியர்களுக்கு சிறந்த மருத்துவமனைகளில் பணமில்லா சிகிச்சை வழங்கப்பட்டது, மற்றவர்கள் ஆரோக்கிய வலைப்பக்கங்களில் பங்கேற்றனர். குழுக்களில் மன உறுதியில் தெளிவான அதிகரிப்பு மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு குறைவதை HR மேலாளர் கவனித்தார்.
நிபுணர் நுண்ணறிவு: மனநல ஆலோசனை மற்றும் தடுப்பு பரிசோதனை ஆகியவை 2024 க்குப் பிறகு குழு கொள்கைகளில் அவசியமாக்கப்பட்டுள்ள நல்வாழ்வு நன்மைகளாகும்.
அனைத்து குழு சுகாதாரக் கொள்கைகளும் மகப்பேறு காப்பீட்டிற்கு உட்பட்டவையா?
மகப்பேறு காப்பீடு விருப்பத்தேர்வுக்குரியது மற்றும் கூடுதல் செலவாகும். உங்கள் முதலாளி தேர்ந்தெடுத்த பாலிசி அதை உள்ளடக்குகிறதா என்று பாருங்கள், ஏனெனில் அதற்கு வரம்புகள் இருக்கலாம்.
ஊழியர்கள் தங்கள் பெற்றோரைச் சேர்க்க முடியுமா?
சார்ந்திருக்கும் பெற்றோரையும் சேர்க்க உதவும் திட்டங்கள் உள்ளன. பிரீமியம் அதிகரிக்கலாம், மேலும் காப்பீட்டு விதிமுறைகள் மாறுபடும்.
குழு சுகாதார காப்பீட்டில் காத்திருப்பு காலம் என்றால் என்ன?
காத்திருப்பு காலம் என்பது ஏற்கனவே உள்ள நோய்கள் போன்ற சில சலுகைகள் காப்பீடு செய்யப்படுவதற்கு முன்பு நீங்கள் காத்திருக்க வேண்டிய காலமாகும். குழுத் திட்டங்கள் தனிப்பட்ட பாலிசிகளை விட குறைவான காத்திருப்பு நேரத்தை வழங்க முடியும்.
ஒருவர் தனது வேலையை விட்டுவிட்டு ஒரு தனிப்பட்ட திட்டத்திற்கு மாற விரும்பினால் என்ன நடக்கும்?
ஃபியூச்சர் ஜெனரலி மற்றும் பிற காப்பீட்டாளர்கள் தனிப்பட்ட பாலிசியாக (பெயர்வுத்திறன்) மாற்றத்தை அனுமதிக்கின்றனர். உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் (பொதுவாக 30 நாட்கள்) விண்ணப்பிக்கவும்.
இதற்கு ஊழியர் வரிச் சலுகைகள் உள்ளதா?
வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானத்தில் முதலாளி செலுத்தும் பிரீமியங்கள் சேர்க்கப்படவில்லை. குடும்ப மேம்படுத்தலைச் செலுத்தும் ஊழியர்கள் பிரிவு 80D இன் கீழ் விலக்கு பெறலாம்.
| அம்சம் | எதிர்கால பொது | காப்பீட்டாளர் பி | காப்பீட்டாளர் சி | |- | நெட்வொர்க் மருத்துவமனைகள் (இந்தியா) | 7,500+ | 6,200+ | 7,100+ | | டிஜிட்டல் உரிமைகோரல் ஒப்புதல் | சராசரி 4 மணிநேரம் | சராசரி 7 மணிநேரம் | சராசரி 8 மணிநேரம் | | ஆரோக்கிய திட்டம் | ஆம், சேர்க்கப்பட்டுள்ளது | துணை நிரலாக | அடிப்படை மட்டும்| | மகப்பேறு காப்பீடு | விருப்பத்தேர்வு, 1 லட்சம் வரை | விருப்பத்தேர்வு (குறைந்த வரம்பு) | விருப்பத்தேர்வு | | குறைந்தபட்ச குழு அளவு | 7 | 10 | 5 | | சார்ந்திருக்கும் பெற்றோர் துணை நிரல் | ஆம் | ஆம் | இல்லை |
மக்கள் கேட்கும் மற்றொரு கேள்வி:
கேள்வி: பாலிசி ஆவணங்களை வாங்கிய பிறகு பெறுவதற்கு எவ்வளவு கால தாமதம் ஏற்படுகிறது?
ப: பாலிசி ஆவணங்கள் பொதுவாக மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்படும் அல்லது பணம் செலுத்திய 2 வேலை நாட்களுக்குள் வாடிக்கையாளர் டேஷ்போர்டில் காணலாம்.
ஃபியூச்சர் ஜெனரலி குழும சுகாதார காப்பீட்டுக் கொள்கையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள நோய்கள் யாவை?
பெரும்பாலான பொதுவான நோய்கள், காயங்கள், பகல்நேர பராமரிப்பு நடைமுறைகள் மற்றும் முக்கியமான நோய்கள் ஆகியவை காப்பீடு செய்யப்படுகின்றன, ஆனால் முன்பே இருக்கும் சில நிலைமைகள் ஏற்பட்டால் காத்திருப்பு காலம் இருக்கலாம்.
7 ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு தொடக்க நிறுவனத்தில் குழு காப்பீடு பெற முடியுமா?
ஆம், ஃபியூச்சர் ஜெனரலி 7 உறுப்பினர்களைக் கொண்ட சிறிய குழுக்களுடன் தொடங்கும் குழுத் திட்டங்களைக் கொண்டுள்ளது.
2025 ஆம் ஆண்டில் கோவிட்-19 சிகிச்சையும் இதில் உள்ளதா?
ஆம், 2025 ஆம் ஆண்டில் IRDAI வழிகாட்டுதல்களின்படி கோவிட்-19 தொடர்பான மருத்துவமனையில் சேர்க்கப்படுவது உள்ளடக்கப்பட்டுள்ளது.
நெட்வொர்க் இல்லாத மருத்துவமனையில் சிகிச்சை பெறுவதற்கான கோரிக்கைகளுக்கு என்ன தீர்வு?
டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்ட பிறகு, அனைத்து அசல் பில்களையும் ஆவணங்களையும் காப்பீட்டாளருக்கு அனுப்புங்கள், இதனால் அவர்கள் 7 முதல் 10 வேலை நாட்களுக்குள் அவற்றைத் திருப்பிச் செலுத்த முடியும்.
எனக்குப் பிறந்த குழந்தை பிறந்தவுடன் அதைச் சேர்க்க முடியுமா?
இந்தத் திட்டத்தில் மகப்பேறு மற்றும் புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைகளுக்கான காப்பீடு இருந்தால், குழந்தைகள் பிறக்கும்போதே காப்பீடு பெறுவார்கள்.
டிஜிட்டல் போர்டல் வழியாக என்ன சேவைகளை வழங்க முடியும்?
ஆன்லைனில், நீங்கள் கோரிக்கைகளை தாக்கல் செய்து கண்காணிக்கலாம், பாலிசி சான்றிதழ்களைப் பதிவிறக்கம் செய்யலாம் மற்றும் மருத்துவர்களை அணுகலாம்.
How could we improve this article?
Written by Prem Anand, a content writer with over 10+ years of experience in the Banking, Financial Services, and Insurance sectors.
Prem Anand is a seasoned content writer with over 10+ years of experience in the Banking, Financial Services, and Insurance sectors. He has a strong command of industry-specific language and compliance regulations. He specializes in writing insightful blog posts, detailed articles, and content that educates and engages the Indian audience.
The content is prepared by thoroughly researching multiple trustworthy sources such as official websites, financial portals, customer reviews, policy documents and IRDAI guidelines. The goal is to bring accurate and reader-friendly insights.
This content is created to help readers make informed decisions. It aims to simplify complex insurance and finance topics so that you can understand your options clearly and take the right steps with confidence. Every article is written keeping transparency, clarity, and trust in mind.
Based on Google's Helpful Content System, this article emphasizes user value, transparency, and accuracy. It incorporates principles of E-E-A-T (Experience, Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness).
Loved by 1M+ users. Start your financial journey today!
