🚀 Fincover® App is Now Live!
Join 10 Million+ users on web – now available on mobile!
Last updated on: May 20, 2025
1 கோடி சுகாதார காப்பீட்டைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் உள்ள முக்கிய சிக்கல்கள் in India for 2025 include justifying the high sum insured, understanding the layered policy structure, and ensuring inclusion of global and specialized treatment benefits. The featured 1 Crore Health Insurance in India effectively addresses these issues by offering all-inclusive coverage for high-cost treatments, international medical care, critical illnesses, and long-term hospitalization. It is ideal for HNIs, business owners, and families seeking top-tier medical protection without financial limits. The platform enhances user clarity with transparent breakdowns, AI-driven customization based on lifestyle and risk exposure, and expert guidance to ensure maximum return on investment and seamless claims experience.
Author
Read Bio
Reviewed by
Read Bioபஜாஜ் அலையன்ஸ் குழும சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டம் என்பது இந்தியாவில் உள்ள நிறுவனங்கள், சங்கங்கள், சங்கங்கள் மற்றும் வணிகங்களுக்கு ஏற்றவாறு பிரத்யேகமாக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு தனிப்பயனாக்கப்பட்ட மருத்துவ காப்பீட்டுத் திட்டமாகும். இதில் தனிநபர்களின் குழு, பொதுவாக ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் அல்லது ஒரு சங்கத்தின் உறுப்பினர்கள், ஒரே முதன்மைக் கொள்கையின் கீழ் அடங்கும். இந்தத் திட்டம் நெகிழ்வானது மற்றும் தனிப்பயனாக்கக்கூடியது, மேலும் போட்டி விலையில் தங்கள் குழுக்களுக்கு வலுவான சுகாதாரப் பாதுகாப்பை வழங்குவதில் முதலாளிகளுக்கு உதவுவதாக அறியப்படுகிறது. 2025 ஆம் ஆண்டளவில், மருத்துவச் செலவுகள் அதிகரித்து, பணியாளர் நல்வாழ்வு ஒரு முன்னுரிமையாக மாறும்போது, ஊழியர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்ளவும் மன அமைதியைப் பெறவும் இந்திய நிறுவனங்கள் அதிகரித்து வரும் எண்ணிக்கையில் குழு மருத்துவக் கொள்கைகளைப் பயன்படுத்தும்.
பஜாஜ் அலையன்ஸ் குழும சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டங்கள், மருத்துவமனைகளின் பரந்த வலையமைப்பு, பணமில்லா கோரிக்கைகள் மற்றும் டிஜிட்டல் செயல்பாடுகள் மூலம் பணியிடத்தின் மாறிவரும் தேவைகளை நிவர்த்தி செய்கின்றன. மருத்துவ அவசரநிலை ஏற்பட்டால் காப்பீடு மற்றும் நிதி ஸ்திரத்தன்மை அடிப்படையில் இந்தத் திட்டங்கள் சிறிய நிறுவனங்கள் மற்றும் பெரிய நிறுவனங்கள் இரண்டிற்கும் பயனளிக்கும்.
பஜாஜ் அலையன்ஸ் குழும சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டம் சந்தையில் தனித்துவமாக்கும் பல்வேறு தனித்துவமான அம்சங்களைக் கொண்டுள்ளது. 2025 ஆம் ஆண்டில் நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய சில சிறப்பம்சங்கள் இவை:
நிபுணர் நுண்ணறிவு: தொழில்நுட்பம் மற்றும் தொடக்கத் துறையில் உள்ள இந்திய நிறுவனங்கள் மனநலம் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு ஆலோசனை ரைடர்களுடன் குழு சுகாதாரத் திட்டங்களைத் தேர்வு செய்கின்றன, இது 2025 ஆம் ஆண்டில் மாறிவரும் பணியாளர் தேவைகளைக் குறிக்கிறது.
முதலாளிகளுக்கு: முதலாளி அல்லது குழு நிர்வாகி பாலிசியை வாங்கி வருடாந்திர பிரீமியத்தை (உறுப்பினர்களால் முழுமையாகவோ அல்லது பகுதியாகவோ செலுத்தப்படும்) செலுத்துகிறார். பாலிசியின் கீழ் சேர்ந்த அனைத்து உறுப்பினர்களும் பாலிசி காலத்திற்குள் சில சலுகைகளுக்கு பாலிசியின் கீழ் காப்பீடு செய்யப்படுவார்கள்.
ஊழியர்களுக்கு: ஊழியர்கள் (மற்றும் தகுதியுள்ள குடும்ப உறுப்பினர்கள் சேர்க்கப்பட்டால்) தானாகப் பதிவு செய்யப்படுவார்கள். அவர்கள் நெட்வொர்க் மருத்துவமனைகளில் காப்பீட்டுத் தொகையின் மதிப்புக்கு பணமில்லா அல்லது திருப்பிச் செலுத்தும் சிகிச்சையைப் பெறுவார்கள்.
நிர்வாக செயல்முறை மிகவும் தானியங்கி முறையில் மாறிவிட்டது. பஜாஜ் அலையன்ஸ் நிறுவனத்தின் டிஜிட்டல் முதலாளி போர்டல், HR குழுக்கள் உண்மையான நேரத்தில் உறுப்பினர்களைச் சேர்க்க அல்லது நீக்க அனுமதிக்கிறது.
| நன்மைகள் | பஜாஜ் அலையன்ஸ் குழும சுகாதார காப்பீடு 2025 |
|---|---|
| காப்பீட்டுத் தொகை விருப்பங்கள் | ஒரு நபருக்கு 1 லட்சம் முதல் 10 லட்சம் வரை |
| பகல்நேர பராமரிப்பு காப்பீடு | 600+ சிகிச்சைகள் |
| முன்பே இருக்கும் நோய் | முதல் நாளில் காப்பீடு செய்யப்பட்டது |
| மகப்பேறு காப்பீடு | சேர் |
| கார்ப்பரேட் பஃபர் | ஆம், குறிப்பிட்ட வரம்பு வரை |
| டிஜிட்டல் உரிமைகோரல்கள் | தற்போது |
| பணமில்லா நெட்வொர்க் | 8000+ மருத்துவமனைகள் |
| ஆரோக்கிய திட்டங்கள் | தன்னார்வ |
இந்த உத்தி ஊழியர்களுக்கும் அவர்களைச் சார்ந்தவர்களுக்கும் விரிவான பாதுகாப்பு மற்றும் பயனுள்ள சுகாதார சேவைகளை வழங்குகிறது. சிறந்த நன்மைகளில்:
உங்களுக்குத் தெரியுமா? 2025 ஆம் ஆண்டளவில், நடுத்தர முதல் பெரிய முதலாளிகளில் 60 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானோர் COVID 19 பாதுகாப்பு, தொலை மருத்துவம் மற்றும் மன அழுத்த மேலாண்மை ஆலோசனைகளை வழங்குவதற்காக தங்கள் குழு சுகாதாரத் திட்டங்களை மேம்படுத்தினர்.
அபாயங்களைக் கட்டுப்படுத்தவும் அவற்றை மலிவு விலையில் வைத்திருக்கவும் அனைத்து பாலிசிகளிலும் விலக்குகள் உள்ளன. பொதுவாக வெளிப்படுத்தப்படாதவை:
காப்பீட்டு வரம்புகள் மற்றும் குறிப்பிட்ட விலக்குகள் தனிப்பயனாக்கப்பட்டு முதலாளியால் தேர்ந்தெடுக்கப்படலாம்.
இந்திய நிறுவனங்களில் இந்தக் குழு சுகாதாரக் கொள்கையின் நியாயமான, யதார்த்தமான மதிப்பீடு இது:
நன்மை
பாதகங்கள்
உள் குறிப்பு: பெரும்பாலான முதலாளிகள் தற்போது குழு சுகாதாரத் திட்டங்களை ஒப்பிட்டுப் பார்க்கவும், விருப்பங்களைத் தனிப்பயனாக்கவும் ஆன்லைன் காப்பீட்டு சந்தைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர், இது அவர்களின் ஊழியர்களின் நலன் குறித்து தரவு அடிப்படையிலான முடிவுகளை எடுக்க உதவுகிறது.
நீங்கள் ஒரு முதலாளியாகவோ, SME உரிமையாளராகவோ, தொடக்க நிறுவனராகவோ அல்லது ஒரு குழுவைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஒரு சங்கமாகவோ இருந்தால், பஜாஜ் அலையன்ஸ் குழும சுகாதாரப் பாதுகாப்பு சரியானதாக இருக்கும்:
வணிகங்கள் பின்வரும் அளவுருக்களை மாற்றுவதன் மூலம் தங்கள் குழு சுகாதார காப்பீட்டைத் தேர்வுசெய்து வடிவமைக்கும் விருப்பத்தைக் கொண்டுள்ளன:
ஆன்லைன் விலைப்புள்ளி மற்றும் முன்மொழிவு முறை, முதலாளிகள் ஆன்லைனில் அம்சங்களை ஒப்பிட்டுப் பார்த்து, தங்கள் தேவைகளுக்கு ஏற்ற ரைடர்களைத் தேர்வுசெய்ய உதவுகிறது.
மக்களும் கேட்கிறார்கள்:
குழு மருத்துவக் காப்பீடு தனிநபர் மருத்துவக் காப்பீட்டை விடக் குறைவான விலை கொண்டதா?
ஆம், பொதுவாக குழு சுகாதார காப்பீடுகள் ஒரு உறுப்பினருக்கு மலிவானவை, ஏனெனில் ஆபத்து திரட்டுதல் மற்றும் தனிப்பட்ட காப்பீட்டுக் கொள்கை இல்லாதது.
பெங்களூரில் 85 ஊழியர்களைக் கொண்ட நடுத்தர அளவிலான தொழில்நுட்ப ஸ்டார்ட்அப் நிறுவனமான கிளியர் மைண்ட் சொல்யூஷன்ஸ் எங்களிடம் இருப்பதாக வைத்துக்கொள்வோம். 2024 ஆம் ஆண்டில், சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மற்றும் மகப்பேறு காப்பீட்டின் அடிப்படையில் தங்களுக்கு நல்ல காப்பீடு இல்லை என்று ஊழியர்கள் கூறியதை அடுத்து, மனிதவள மேலாளர் ஒரு குழு காப்பீட்டு சந்தையில் ஆன்லைனில் பாலிசிகளைத் தேடினார். பஜாஜ் அலையன்ஸ் பின்வருவனவற்றால் வேறுபடுத்தப்பட்டது:
இந்தக் குழு சுகாதாரத் திட்டத்தை ஏற்றுக்கொண்டதிலிருந்து, ClearMind Solutions வேலைக்கு வராமல் இருப்பதில் 15 சதவீதம் வீழ்ச்சியைக் கண்டுள்ளது, மேலும் வெளிப்படையான சுகாதாரக் காப்பீட்டால் வருங்கால ஊழியர்கள் ஈர்க்கப்படுவதால் பணியமர்த்தல் விகிதங்களில் அதிகரிப்பைக் கண்டுள்ளது.
| அம்சம் | பஜாஜ் அலையன்ஸ் | வழக்கமான போட்டியாளர் |
|---|---|---|
| முன்பே இருக்கும் நோய்கள் காப்பீடு செய்யப்படும் | ஆம் முதல் நாளில் | பொதுவாக 2 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு |
| நெட்வொர்க் மருத்துவமனைகள் | 8000+ | 6000-7000 |
| டிஜிட்டல் மனிதவள போர்டல் | ஆம் | தேவையில்லை |
| OPD மற்றும் நல்வாழ்வு சலுகைகள் | தனிப்பயனாக்கக்கூடியது | வரையறுக்கப்பட்டவை |
| தனிப்பயனாக்கப்பட்ட கார்ப்பரேட் பஃபர் | தற்போது | அவசியம் கிடைக்காது |
| செயலி அடிப்படையிலான உரிமைகோரல் கண்காணிப்பு | ஆம் | சில நேரங்களில் |
| பணியாளர் பெற்றோர் காப்பீடு | கிடைக்கும் (கூடுதல் செலவு) | நிலையானதாக இல்லாமல் இருக்கலாம் |
உங்களுக்குத் தெரியுமா? 2025 ஆம் ஆண்டு நடத்தப்பட்ட ஒரு தொழில்துறை கணக்கெடுப்பில், 80 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான இந்திய தொழிலாளர்கள், எந்த முதலாளியிடம் வேலை செய்வது என்பதை தீர்மானிப்பதில் சுகாதார காப்பீட்டை முதல் மூன்று காரணிகளில் ஒன்றாக பட்டியலிட்டுள்ளனர்.
2025 ஆம் ஆண்டில், இந்திய முதலாளிகளால் ஒற்றை மாஸ்டர் பாலிசியின் கீழ் ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களின் ஆரோக்கியத்தை உறுதி செய்வதற்கான சிறந்த வழி பஜாஜ் அலையன்ஸ் குழும சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டமாகும்.
முக்கிய சிறப்பம்சங்கள் பணமில்லா மருத்துவமனையில் அனுமதி, முதல் நாளிலேயே ஏற்கனவே உள்ள நோய்களுக்கான காப்பீடு, விரைவான டிஜிட்டல் கோரிக்கைகள் மற்றும் காப்பீட்டுத் தொகை தனிப்பயனாக்கக்கூடியது.
7 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் பொருந்தும் மற்றும் பணியாளர் தக்கவைப்பு, நலன்புரி மற்றும் வணிக உற்பத்தித்திறனுக்கு உதவுகிறது.
பஜாஜ் அலையன்ஸ் குழும சுகாதார காப்பீட்டிற்கும் தனிநபர் சுகாதார காப்பீட்டிற்கும் என்ன வித்தியாசம்?
குழு சுகாதாரம் முழு குழுவையும் ஒரே பாலிசியில் காப்பீடு செய்கிறது, மேலும் ஏற்கனவே உள்ள முழு நோய் காப்பீடு மற்றும் குறைக்கப்பட்ட பிரீமியங்களையும் கொண்டுள்ளது.
பஜாஜ் அலையன்ஸ் குழும சுகாதார காப்பீட்டில் மகப்பேறு காப்பீடு உள்ளதா?
ஆம், பாலிசியின் தொடக்கத்தில் முதலாளி இந்தச் சேர்க்கையைத் தேர்ந்தெடுப்பார். புதிதாகப் பிறந்த குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பான மருத்துவமனையில் சேர்க்கப்படுவதை உள்ளடக்கியது.
பஜாஜ் அலையன்ஸ் குழும சுகாதார காப்பீடு கோவிட் 19 மற்றும் நவீன சிகிச்சைகளை உள்ளடக்குமா?
ஆம், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பாலிசியின் விதிமுறைகளைப் பொறுத்து, 2025 ஆம் ஆண்டில் பெரும்பாலான திட்டங்களில் கோவிட் 19 மருத்துவமனையில் சேர்க்கப்படுதல் மற்றும் மேம்பட்ட நவீன சிகிச்சைகள் உள்ளடக்கப்படும்.
வேலைக்குப் பிறகு குழு கவரேஜைப் பராமரிக்க முடியுமா?
பாலிசி போர்ட் செய்யப்பட்டாலோ அல்லது தனிப்பட்ட காப்பீடாக மாற்றப்பட்டாலோ தவிர, முன்னாள் ஊழியர் வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்திற்குள் இதைப் பெறலாம்.
குழு சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டங்களை முதலாளிகள் எவ்வாறு ஒப்பிட்டுப் பார்க்கிறார்கள்?
ஆன்லைன் காப்பீட்டு சந்தைகள் மூலம், நிறுவனங்கள் பல்வேறு காப்பீட்டாளர்களின் சேவைகளையும் விலைகளையும் வாங்குவதற்கு முன் ஒரே தளத்தில் ஒப்பிட்டுப் பார்க்க முடியும்.
பஜாஜ் அலையன்ஸ் குழும சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டம் என்பது 2025 ஆம் ஆண்டில் ஊழியர்களின் ஆரோக்கியம் ஒரு முன்னுரிமையாக இருக்கும்போது இந்திய வணிகங்கள் கருத்தில் கொள்ளக்கூடிய ஒரு நல்ல மற்றும் அம்சங்கள் நிறைந்த விருப்பமாகும். அதன் தகவமைப்பு, ஆன்லைன் வசதி மற்றும் வலுவான மருத்துவமனை வலையமைப்பு ஆகியவை மலிவு விலையில், தொந்தரவு இல்லாத குழு சுகாதாரப் பாதுகாப்பு தேவைப்படும் எந்த அளவிலான வணிகங்களுக்கும் இதைப் பொருந்தும்.
How could we improve this article?
Written by Prem Anand, a content writer with over 10+ years of experience in the Banking, Financial Services, and Insurance sectors.
Prem Anand is a seasoned content writer with over 10+ years of experience in the Banking, Financial Services, and Insurance sectors. He has a strong command of industry-specific language and compliance regulations. He specializes in writing insightful blog posts, detailed articles, and content that educates and engages the Indian audience.
The content is prepared by thoroughly researching multiple trustworthy sources such as official websites, financial portals, customer reviews, policy documents and IRDAI guidelines. The goal is to bring accurate and reader-friendly insights.
This content is created to help readers make informed decisions. It aims to simplify complex insurance and finance topics so that you can understand your options clearly and take the right steps with confidence. Every article is written keeping transparency, clarity, and trust in mind.
Based on Google's Helpful Content System, this article emphasizes user value, transparency, and accuracy. It incorporates principles of E-E-A-T (Experience, Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness).
Loved by 1M+ users. Start your financial journey today!
