ஆதித்யா பிர்லா ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் vs டாடா ஏஐஜி ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ்: 2025 கண்ணோட்டம்

ஒவ்வொரு இந்திய குடும்பத்திற்கும் சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது மிகவும் முக்கியமானது. ஆண்டுதோறும் மருத்துவச் செலவுகள் அதிகரித்து வருவதாலும், புதிய வாழ்க்கை முறை நோய்கள் அதிகரித்து வருவதாலும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு மிகவும் மதிப்புமிக்கது. ஆதித்யா பிர்லா சுகாதார காப்பீடு மற்றும் டாடா ஏஐஜி சுகாதார காப்பீடு ஆகியவை இன்று சந்தையில் இரண்டு முன்னணி காப்பீட்டு நிறுவனங்களாகும். இரண்டும் நன்கு அறியப்பட்டவை, பெரிய மருத்துவமனை சங்கிலிகளைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் லட்சக்கணக்கான வாடிக்கையாளர்களைக் கொண்டுள்ளன. இருப்பினும், அவற்றின் பாலிசிகள், அம்சங்கள், நன்மைகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் அனுபவங்களின் சில முக்கியமான அம்சங்களில் அவை வேறுபடுகின்றன.

2025 ஆம் ஆண்டின் இந்த விரிவான ஒப்பீடு ஒற்றுமைகளைப் பற்றி விவாதிக்கிறது, வேறுபாடுகளைச் சுட்டிக்காட்டுகிறது மற்றும் உங்கள் தேவைகளுக்கு எந்த காப்பீட்டாளர் மிகவும் பொருத்தமானவர் என்பது குறித்த முடிவை எடுக்க உதவுகிறது. இந்த வழிகாட்டி முதல் முறையாக வாங்குபவருக்கு அல்லது உண்மை மற்றும் புதுப்பித்த தகவல்களின் அடிப்படையில் மாற்றத்தைக் கருத்தில் கொண்ட நபருக்கு தெளிவை வழங்கும்.

ஆதித்யா பிர்லா சுகாதார காப்பீடு டாடா ஏஐஜி சுகாதார காப்பீட்டிலிருந்து எவ்வாறு வேறுபடுகிறது?

ஆதித்யா பிர்லா மற்றும் டாடா ஏஐஜி ஆகிய இரண்டு நிறுவனங்களும் காப்பீட்டுத் துறையில் இந்தியா முழுவதும் இருப்பு, ஐஆர்டிஏஐ (இந்திய காப்பீட்டு ஒழுங்குமுறை மற்றும் மேம்பாட்டு ஆணையம்) உரிமம் மற்றும் சுகாதார காப்பீட்டில் புதுமை ஆகியவற்றைக் கொண்டு ஜாம்பவான்களாக உள்ளன. இருப்பினும், அவர்களின் திட்டங்கள், சேவை வழங்கல் மற்றும் பாலிசிதாரர்களுக்கு ஒட்டுமொத்த மதிப்பு எவ்வாறு வேறுபடுகின்றன?

முக்கிய சிறப்பம்சங்கள் ஒரு பார்வையில்

| நிறுவனம் | நிறுவப்பட்டது | மருத்துவமனை நெட்வொர்க் | உரிமைகோரல் தீர்வு விகிதம் (2024-2025) | தனித்துவமான நல்வாழ்வு சலுகைகள் | பிரீமியங்கள் (30 வயது, 5 லட்சம் காப்பீடு) | |———-|- | ஆதித்யா பிர்லா சுகாதார காப்பீடு | 2015 | 11,000+ | 99.4% | ஆக்டிவ் ஹெல்த் வெல்னஸ், நாள்பட்ட மேலாண்மை | 6,200 - 8,500 | | டாடா ஏஐஜி சுகாதார காப்பீடு | 2001 | 10,000+ | 99.1% | உலகளாவிய காப்பீடு, நல்வாழ்வு வெகுமதிகள் | 6,800 - 9,200 |

மேலே உள்ள புள்ளிவிவரங்கள், இரண்டு காப்பீட்டு நிறுவனங்களும் வலுவான நெட்வொர்க்குகளையும் அதிக உரிமைகோரல் தீர்வு விகிதங்களையும் கொண்டிருப்பதைக் குறிக்கின்றன, இது முக்கிய மதிப்பீட்டு அளவுகோல்களில் ஒன்றாகும். இருப்பினும், நல்வாழ்வு, பிரீமியங்கள், சர்வதேச பாதுகாப்பு, நாள்பட்ட நோய் மேலாண்மை மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மை ஆகியவற்றில் அவர்களின் அணுகுமுறையின் அடிப்படையில் அவை நுட்பமான வழிகளில் வேறுபடுகின்றன.

உங்களுக்குத் தெரியுமா? IRDAI ஆண்டு அறிக்கை 2024 இன் படி, 98 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான உரிமைகோரல் தீர்வு விகிதம், ஒரு காப்பீட்டாளரை இந்தியாவின் சுகாதார காப்பீட்டுப் பிரிவில் சிறப்பாகச் செயல்படும் நிறுவனங்களில் ஒன்றாக ஆக்குகிறது.

2025 ஆம் ஆண்டில் ஆதித்யா பிர்லா சுகாதார காப்பீட்டின் முக்கிய பண்புகள் என்ன?

1. நல்வாழ்வு ஒருங்கிணைந்த திட்டங்கள்

   • விரிவானது குடும்பங்கள், தனிநபர்கள், மூத்த குடிமக்கள் ஆகியோருக்குப் பொருந்தும்.
   • நீரிழிவு, உயர் இரத்த அழுத்தத்திற்கு ஆதரவளிக்கும் நாள்பட்ட பராமரிப்பு திட்டம்.
   • ஆரோக்கியமான செயல்பாட்டு ஊக்கத்தொகைகள், ஒரு பயன்பாட்டின் மூலம் கண்காணிக்கப்படுகின்றன.

2. மருத்துவமனை வலையமைப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு

   • நகர்ப்புற மற்றும் கிராமப்புறங்களில் 11,000+ மருத்துவமனைகளில் பணமில்லா நெட்வொர்க்.
   • காப்பீட்டுத் தொகையை 150 சதவீதமாக அதிகரிக்கும் திறன் கொண்ட நோ-க்ளைம் போனஸ்.
   • மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்படுவதற்கு முந்தைய மற்றும் பிந்தைய சிகிச்சைகள் முதல் நாளிலிருந்தே காப்பீடு செய்யப்படும்.

3. டிஜிட்டல் வாடிக்கையாளர் அனுபவம்

   • AI ஆல் இயக்கப்படும் மொபைல் பயன்பாட்டைப் பயன்படுத்தி தகவல் மற்றும் கண்காணிப்பைக் கோருங்கள்.
   • பெரும்பாலான திட்டங்களை காகிதமில்லாமல் செயல்படுத்தலாம்.
   • அர்ப்பணிக்கப்பட்ட நாள்பட்ட பராமரிப்பு மேலாளர்கள்

4. ஃப்ளெக்ஸி பிரீமியம் மற்றும் துணை நிரல்கள்

   • OPD செலவுகளை ஈடுகட்ட, அறை வாடகை வரம்புகளை அதிகரிக்க நெகிழ்வுத்தன்மை.
   • விபத்து, தீவிர நோய், சர்வதேச காப்பீட்டு ரைடர் விருப்பங்கள்.

ஆதித்யா பிர்லா சுகாதார காப்பீட்டு நன்மைகள்

• உடற்பயிற்சி மற்றும் ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறைக்கான வெகுமதிகளை பிரீமியம் தள்ளுபடிகளுக்கு மீட்டெடுக்கலாம்.
• குறிப்பாக நகர்ப்புற, வாழ்க்கை முறை தொடர்பான நிலைமைகளுக்கு உயர் நாள்பட்ட நோய் பராமரிப்பு.
• உரிமைகோரல் செயல்முறை திறந்திருக்கும், அதிக ஆவணங்கள் இல்லை.

பாதகம்

• நீரிழிவு அல்லது உயர் இரத்த அழுத்தம் உள்ள குடும்பங்களில் பிரீமியம் சற்று அதிகமாக இருக்கும்.
• சில ஆரோக்கிய வெகுமதிகளுக்கு காலாண்டு வரம்புகள் உள்ளன.

ஆய்வாளர்கள் குறிப்பு: ஆதித்யா பிர்லா சுகாதார காப்பீடு, தடுப்பு ஆரோக்கியத்தில் ஆர்வமுள்ள, உடற்பயிற்சி சாதனங்களை அணியும் மற்றும் வாழ்க்கை முறை நோய் மேலாண்மையைத் தொடர்ந்து தேவைப்படும் நகர்ப்புற வாடிக்கையாளர்களுக்கு மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்கும்.

2025 ஆம் ஆண்டில் டாடா ஏஐஜி சுகாதார காப்பீட்டின் தனித்துவமான நன்மைகள் என்ன?

1. உலகளாவிய சுகாதார பிளஸ் கொள்கைகள்

   • மெடிகேர் பிரீமியர் என்பது கடுமையான நோய்களுக்கு எதிராக உலகளாவிய பாதுகாப்பை வழங்கும் ஒரு திட்டமாகும்.
   • 2 கோடி வரையிலான உச்சவரம்புகள், இவை அதிக கவரேஜ் கொண்டவை மற்றும் வணிக மற்றும் அடிக்கடி பயணிப்பவர்களுக்குப் பொருந்தும்.

2. தனிப்பயனாக்கக்கூடிய திட்டங்கள் மற்றும் துணை நிரல்கள்

   • பல துணை நிரல்கள்: மகப்பேறு, OPD, மனநலம், வீட்டு பராமரிப்பு சிகிச்சை.
   • ஒவ்வொரு வருடமும் உரிமைகோரல்கள் இல்லாமல் வாகனம் ஓட்டும்போது 100 சதவீதம் வரை உரிமைகோரல் இல்லாத போனஸ்.

3. திறமையான உரிமைகோரல் தீர்வு

   • 1 லட்சத்திற்கும் குறைவான காப்பீட்டுக் கோரிக்கைகளில் முன்னணி மருத்துவமனைகளில் இன்ஸ்டா-கிளைம் செயலாக்கம்.
   • பன்மொழி உதவி எண்

4. சிறந்த டிஜிட்டல் சுற்றுச்சூழல்

   • சுகாதார களஞ்சியம், டிஜிட்டல் சுகாதார அட்டைகள் மற்றும் மின்-ஆலோசனை தளம்.
   • பெரும்பாலான திட்டங்களில் வருடாந்திர இலவச சுகாதார பரிசோதனை உள்ளது.

டாடா ஏஐஜி சுகாதார காப்பீட்டு நன்மைகள்

• தொடர்ந்து பயணம் செய்பவர்களுக்கும் சர்வதேச அவசர சிகிச்சை காப்பீடு உள்ளவர்களுக்கும் ஏற்றது.
• அதிக எண்ணிக்கையிலான ரைடர்கள் மற்றும் தனிநபருக்கு ஏற்ப கொள்கையைத் தனிப்பயனாக்க விருப்பங்கள்.
• மலிவு விலையில் குடும்ப மிதவைத் திட்டங்கள்.

பாதகம்

• ஆதித்யா பிர்லாவைப் போல நல்வாழ்வு நன்மைகள் விரிவானவை அல்ல.
• உலகளாவிய காப்பீட்டுத் திட்டங்களின் பிரீமியங்கள் மிக அதிகமாக இருக்கலாம்.

நிஜ வாழ்க்கை உதாரணம்: பெங்களூருவைச் சேர்ந்த 40 வயதான ஐடி நிபுணரான திரு. ராஜேஷ் ஷெட்டி, டாடா ஏஐஜி மெடிகேர் பிரீமியரை அதன் உலகளாவிய பணமில்லா சிகிச்சைக்காகத் தேர்ந்தெடுத்தார், இது அவரது சர்வதேச கருத்தரங்குகள் மற்றும் பணி பயணங்களுக்கு உதவும்.

People also enquire

What are the differences between the claim settlement processes in the two insurers?

Both companies provide digital, paperless, and fast claim settlements. Aditya Birla is associated with a more preventive model, whereas Tata AIG Insta-Claim comes in handy when dealing with straightforward hospitalisation bills, below 1 lakh.

2025 ஆம் ஆண்டில் ஆதித்யா பிர்லா ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் vs டாடா ஏஐஜி ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் ஒப்பீடு

| அளவுரு | ஆதித்யா பிர்லா ஹெல்த் | டாடா ஏஐஜி ஹெல்த் | |————-|-| | சேர்க்கை வயது | 18-65 வயது | 18-65 வயது | | புதுப்பித்தல் வயது | வாழ்நாள் முழுவதும் | வாழ்நாள் முழுவதும் | | மருத்துவமனை வலையமைப்பு | 11,000+ | 10,000+ | | காப்பீட்டு உச்சவரம்பு | ₹30 லட்சம் (தனிநபர்), ₹2 கோடி (குழு) | ₹2 கோடி | | நாள்பட்ட நோய் ஆதரவு | முன்னெச்சரிக்கை | கிடைக்கிறது | | சர்வதேச பாதுகாப்பு | விருப்பத்தேர்வு, கூடுதல் அம்சமாக | முதன்மைத் திட்டங்களில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது | | உரிமைகோரல் இல்லாத போனஸ் | 150% வரை | 100% வரை | | இலவச சுகாதார பரிசோதனைகள் | அனைத்து முக்கிய திட்டங்களிலும் ஆண்டுதோறும் | முக்கிய திட்டங்களில் ஆண்டுதோறும் | | முன்பே இருக்கும் நிலையில் காத்திருப்பு காலம் | 2-4 ஆண்டுகள் | 2-4 ஆண்டுகள் | | PD மற்றும் பல் காப்பீடு | தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட, கூடுதல் | பரந்த வரம்பு, அதிக நெகிழ்வுத்தன்மை | | ஆரோக்கிய வெகுமதிகள் | உயர் | மிதமான | | டிஜிட்டல் சேவைகள் | நல்ல செயலி, மேலாளர் | பரந்த செயலி, மின் பராமரிப்பு | | பிரீமியங்கள் (தோராயமாக) | ₹6200 - ₹8500 | ₹6800 - ₹9200 |

What Customer Experiences and Reviews will Reveal in 2025?

In recent customer satisfaction surveys and online feedback, some important points are revealed:

• **Claim Settlement: ** இரண்டு காப்பீட்டாளர்களும் நல்லவர்கள், ஆனால் ஆதித்யா பிர்லா நாள்பட்ட நோய் மற்றும் மருத்துவமனையில் சேர்க்கப்படும் போது முன்முயற்சியுடன் ஆதரவளிப்பதில் பாராட்டப்படுகிறார்.
• **Flexibility of products: ** டாடா ஏஐஜி மிகவும் நெகிழ்வானது, ஏனெனில் இது உலகளாவிய, மகப்பேறு மற்றும் மனநல துணை நிரல்களைக் கொண்டுள்ளது, இது இளம் குடும்பங்கள் மற்றும் வெளிநாட்டினரை ஈர்க்கிறது.
• **Customer Service: ** இருவரும் டிஜிட்டல்-முதல் வாடிக்கையாளர் சேவையில் முதலீடு செய்துள்ளனர், ஆனால் ஆதித்யா பிர்லா அதன் நாள்பட்ட பராமரிப்பு பயிற்சி மற்றும் சுகாதார மேலாளர் சேவைகளில் சற்று முன்னேறியுள்ளது.

Case Study Ms. Parul Gupta, a 35-year-old resident of Gurgaon, switched her previous group insurance to Activ Health by Aditya Birla because of its emphasis on mental health consults and chronic disease cover, which helped her when she was diagnosed with diabetes. According to her feedback, the app and wellness rewards of the insurer are her greatest motivators, and she finds the cashless claim processing very easy.

மக்களும் விசாரிக்கிறார்கள்

இந்த நிறுவனங்கள் தங்கள் சுகாதார காப்பீட்டுக் கொள்கைகளில் மறைக்கப்பட்ட செலவுகளைக் கொண்டுள்ளனவா?

பெரும்பாலான சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டங்களில் அறை வாடகை அல்லது சில சிகிச்சைகளுக்கு நிலையான விலக்குகள் அல்லது துணை வரம்புகள் உள்ளன. பாலிசி வார்த்தைகளை கவனமாகப் படியுங்கள், ஆனால் ஆதித்யா பிர்லா மற்றும் டாடா ஏஐஜி இருவரும் அத்தகைய தகவல்களைப் பற்றி வெளிப்படையாக உள்ளனர்.

உங்களுக்குத் தெரியுமா? பாலிசிதாரர்களுக்கு வெளிப்படைத்தன்மையை மேம்படுத்த, IRDAI-யால் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட அனைத்து காப்பீட்டாளர்களும் தரப்படுத்தப்பட்ட முக்கிய உண்மை அறிக்கைகளை வழங்க வேண்டும் என்று இந்திய அரசு 2024 ஆம் ஆண்டில் கட்டாயப்படுத்தியது.

Are There Family Floater Plans in 2025 by These Insurers?

Aditya Birla Health Insurance Family Plans

• Covers self, spouse, children, parents and parents-in-law under one policy.
• Wellness incentives are available to all members according to activity.
• Newborn coverage and maternity cover are optional riders.

Tata AIG Health Insurance Family Plans

• Family floater policies with entry age up to 65 years.
• Newborn cover in main plans.
• Preventive and yearly health check-ups of each insured member.

Fast Facts Table

**Expert tip: ** இரண்டுக்கும் மேற்பட்ட சார்புடையவர்கள் இருந்தால், குடும்ப மிதவைகள் தனிப்பட்ட சுகாதாரக் கொள்கைகளை விட மலிவானவை. தேர்வு செய்வதற்கு முன், தனிப்பட்ட குடும்பத் தேவைகளை - வயது, தற்போதைய மருத்துவப் பிரச்சினைகள், குழந்தைகளை மனதில் கொண்டு - ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள்.

முன்பே இருக்கும், நாள்பட்ட மற்றும் கடுமையான நோய்களுக்கான காப்பீடு என்ன?

நகர்ப்புற இந்தியாவில் நீரிழிவு, புற்றுநோய், உயர் இரத்த அழுத்தம் மற்றும் வாழ்க்கை முறை நோய்கள் அதிகரித்து வருவதால், பாலிசிதாரர்கள் வலுவான நாள்பட்ட நோய் காப்பீட்டைக் கோருகின்றனர். இரு காப்பீட்டாளர்களும் இந்தத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்கிறார்கள்.

ஆதித்ய பிர்லா ஹெல்த்

• அடிக்கடி பயிற்சியுடன் கூடிய நாள்பட்ட மேலாண்மை திட்டம்.
• 2-4 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு ஏற்கனவே உள்ள நோய்களுக்கு காப்பீடு வழங்கப்படுகிறது.
• தீவிர நோய்களுக்கான கூடுதல் காப்பீடு.

டாடா ஏஐஜி ஹெல்த்

• 2-4 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு ஏற்கனவே உள்ள நோய்கள் காப்பீடு செய்யப்படுகின்றன.
• தனித்தனியான தீவிர நோய் திட்டங்கள் கிடைக்கின்றன.
• உலகளாவிய அவசரகால காப்பீடு புற்றுநோய் மற்றும் இதயப் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துகிறது.

உண்மை: பெரும்பாலான நாள்பட்ட நோய்களுக்கான காத்திருப்பு காலங்களை IRDAI இன் 2025 வழிகாட்டுதல்கள் ஒத்திசைத்துள்ளன, இதனால் அவற்றை ஆன்லைன் சந்தைகளில் எளிதாக ஒப்பிடலாம்.

Another question people ask is

Can I change policies among insurers?

Yes. Portability rules enable policyholders to transfer between Aditya Birla and Tata AIG and vice versa at renewal with the accumulated benefits like the waiting period served being carried forward in case the rules are adhered to.

2025 ஆம் ஆண்டில் பிரீமியங்கள் மற்றும் தள்ளுபடிகளின் ஒப்பீடு என்ன?

பிரீமியங்கள் வயது, வசிக்கும் நகரம், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பயனாளிகள், குடும்ப அளவு மற்றும் காப்பீட்டுத் தொகை ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. 5 லட்சம் காப்பீட்டுத் தொகையைப் பெறும் 30 வயதுடைய ஆரோக்கியமான ஆணின் தோராயமான 2025 புள்ளிவிவரங்கள் பின்வருமாறு:

| காப்பீட்டாளர் | தனிநபர் திட்டம் | குடும்ப ஃப்ளோட்டர் (2A 1C) | முக்கிய தள்ளுபடி வகை | |———-|- | ஆதித்யா பிர்லா | 6200 | 12500 | உடற்பயிற்சி வெகுமதிகள், நீண்ட கால | | டாடா ஏஐஜி | 6800 | 13000 | உரிமைகோரல் இல்லை, குடும்ப அளவு |

• இரண்டுமே ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறைக்கு வெகுமதிகளைக் கொண்டுள்ளன.
• விசுவாசம் மற்றும் நீண்ட கால (3 ஆண்டு) பாலிசி தள்ளுபடிகள் கிடைக்கின்றன.
• நாள்பட்ட நோய்கள் ஏற்பட்டால் ஆதித்யா பிர்லாவின் பிரீமியம் சற்று அதிகமாக இருக்கலாம்.

உங்கள் குடும்பத்தின் அளவு, உங்கள் வயது, மருத்துவ வரலாறு மற்றும் நீங்கள் செலுத்தக்கூடிய பிரீமியத் தொகை ஆகியவற்றைப் பொறுத்து, ஒரே இடத்தில் வெவ்வேறு திட்டங்களை ஒப்பிட்டுப் பார்க்க ஆன்லைன் சந்தைகள் உங்களை அனுமதிக்கின்றன.

People also enquire

Do these insurers offer top-up and super top-up plans?

Yes. Both companies offer top-up and super top-up policies, which are suitable to those who are above 45 years old or self-employed professionals who want to have a higher coverage without a high increase in premium.

TPAக்கள், பணமில்லா நெட்வொர்க் மற்றும் டிஜிட்டல் அனுபவம்: யார் வெற்றி பெறுவார்கள்?

இரண்டு காப்பீட்டு நிறுவனங்களும் முன்னணி மூன்றாம் தரப்பு நிர்வாகிகளுடன் (TPAs) இணைந்து பணியாற்றுகின்றன, மேலும் பெரும்பாலும் டிஜிட்டல் மயமாக்கப்பட்ட உரிமைகோரல் தகவல், ஒப்புதல் மற்றும் மருத்துவமனை அங்கீகாரங்களைக் கொண்டுள்ளன. கிட்டத்தட்ட அனைத்து பெருநகரங்களிலும் இரண்டாம் நிலை நகரங்களிலும் பணமில்லா சிகிச்சையைப் பெறலாம்.

• ஆதித்யா பிர்லா, குறிப்பாக மூன்றாம் நிலை நகரங்களில் பரந்த வலையமைப்பைக் கொண்டுள்ளது.
• டாடா ஏஐஜி குறைந்த மதிப்புள்ள மருத்துவமனையில் சேர்க்கப்படுபவர்களுக்கு விரைவான உரிமைகோரல் தீர்வுகளைக் கொண்டுள்ளது.

What of Claim Settlement Experience?

With claim settlement ratios exceeding 99 percent (2024-25 data), both insurers maintain high standards, but your experience can vary based on hospital choice, documentation, and plan opted.

According to experts, one should have policy documents, discharge summaries and identity proof ready whenever making a cashless or reimbursement claim.

விரைவு மறுபார்வை (TL;DR)

• ஆதித்ய பிர்லா ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் என்பது ஆரோக்கியத்தில் அக்கறை கொண்ட, நகர்ப்புற வல்லுநர்கள் மற்றும் நல்வாழ்வு சார்ந்த, நாள்பட்ட நோய் மேலாண்மை மற்றும் டிஜிட்டல் தீர்வுகளை விரும்பும் குடும்பங்களுக்கு விருப்பமான சுகாதார காப்பீட்டு வழங்குநராகும். சற்று அதிக விலை கொண்ட பிரீமியங்கள் மற்றும் அற்புதமான வெகுமதிகள் மற்றும் நாள்பட்ட நோய் பராமரிப்பு.
• டாடா ஏஐஜி ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் சர்வதேச காப்பீடு தேவைப்படுபவர்களுக்கும், அடிக்கடி விமானப் பயணம் செய்பவர்களுக்கும், பாலிசி விதிகளில் நெகிழ்வுத்தன்மையை விரும்பும் பெரிய குடும்பங்களுக்கும் ஏற்றது. தனிப்பயனாக்கம் சற்று விரிவானது, இருப்பினும் உலகளாவிய காப்பீடுகள் அதிக விலை கொண்டவை.

இரண்டு நிறுவனங்களும் வழங்குகின்றன:

• அதிக தீர்வு விகிதங்கள்
• பரந்த மருத்துவமனை வலையமைப்புகள்
• நல்ல டிஜிட்டல் ஆதரவு

உங்கள் சொந்த நாள்பட்ட பராமரிப்பு, நல்வாழ்வு வெகுமதிகள், உலகளாவிய காப்பீடு அல்லது பிரீமியம் விருப்பத்தைப் பொறுத்து தேர்வு செய்யவும். நடுநிலை ஆன்லைன் சந்தைகளில் பல்வேறு காப்பீட்டாளர்களின் திட்ட விவரங்களை ஒப்பிட்டு இறுதி முடிவை எடுக்கவும்.

Frequently Asked Questions (People Also Ask)

Which health insurance offers superior online claim support in 2025?
Both Aditya Birla and Tata AIG have easy to use claim tracking apps and 24x7 helpline. The app by Aditya Birla is commended to have continuous health engagement features besides claim tracking.

Are pre-existing diseases covered on day one?
No. Both insurers have a 2-4 year waiting period on certain pre-existing conditions unless they are covered in special group or corporate policies.

Do the two insurers offer cashless treatment across India?
However, it is well covered in metro and urban hospitals. Aditya Birla is slightly ahead in Tier 3 destinations.

Can I renew my policy lifelong with both the companies?
Yes. Both companies have a lifetime renewability as per IRDAI regulations

Can I purchase health insurance online directly with an insurer?
And most policies have extra discounts on purchasing and renewing online.

ஆதாரங்கள்:

• சுகாதார காப்பீட்டு கவுன்சில்
• தனிப்பட்ட நிறுவன போர்ட்டல்கள் மற்றும் சிறந்த ஆன்லைன் காப்பீட்டு தளங்கள்