ஆதித்யா பிர்லா சுகாதார காப்பீடு vs எஸ்பிஐ பொது சுகாதார காப்பீடு: கண்ணோட்டம் 2025

இந்தியாவில் சுகாதார காப்பீட்டு வழங்குநரைத் தேர்ந்தெடுக்கும் செயல்முறை நிதிப் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பை நோக்கிய ஒரு முக்கியமான படியாகும். மிகவும் நம்பகமான சில பெயர்களில் ஆதித்யா பிர்லா ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் மற்றும் எஸ்பிஐ ஜெனரல் ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் ஆகியவை அடங்கும், அவை சிறந்த அம்சங்களுடன் பரந்த அளவிலான பாலிசிகளை வழங்குகின்றன. பொருத்தமான காப்பீட்டுத் திட்டத்தைத் தேர்வுசெய்ய, பிரீமியங்கள், கவரேஜ், கோரிக்கைகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை போன்ற அம்சங்களை ஒப்பிட்டுப் பார்ப்பது அவசியம். இந்தக் கட்டுரையில், ஆதித்யா பிர்லா ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் மற்றும் எஸ்பிஐ ஜெனரல் ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் ஆகியவற்றின் தற்போதைய மற்றும் பாரபட்சமற்ற ஒப்பீட்டை நாங்கள் வழங்குகிறோம், எனவே நீங்கள் 2025 இல் தகவலறிந்த தேர்வு செய்யலாம்.

ஆதித்யா பிர்லா சுகாதார காப்பீடு மற்றும் எஸ்பிஐ பொது சுகாதார காப்பீடு என்றால் என்ன?

ஆதித்ய பிர்லா ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் என்பது 2015 ஆம் ஆண்டு தொடங்கப்பட்ட ஆதித்ய பிர்லா கேபிடல் லிமிடெட்டின் ஒரு சுகாதார காப்பீட்டு நிறுவனமாகும், மேலும் ஆக்டிவ் ஹெல்த் மற்றும் ஆக்டிவ் கேர் தொடர் போன்ற தயாரிப்புகளை வழங்குகிறது. அவை நல்வாழ்வு மற்றும் வெகுமதிகளை நோக்கியவை மற்றும் ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை மற்றும் தடுப்பு ஆகியவற்றை ஊக்குவிக்கின்றன.

எஸ்பிஐ ஜெனரல் ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் என்பது 2009 ஆம் ஆண்டு நிறுவப்பட்ட ஒரு நிறுவனமாகும், இது ஸ்டேட் பாங்க் ஆஃப் இந்தியாவால் ஆதரிக்கப்படுகிறது. இந்த நிறுவனம் அதன் வலுவான எஸ்பிஐ நெட்வொர்க் மூலம் நகர்ப்புற மற்றும் அரை நகர்ப்புற சந்தைகளை இலக்காகக் கொண்டு, தனிப்பயனாக்கக்கூடிய குடும்பம் மற்றும் தனிநபர் சுகாதார காப்பீட்டு தீர்வுகளுடன் தன்னை நிலைநிறுத்திக் கொண்டுள்ளது.

இரண்டு காப்பீட்டு நிறுவனங்களும் பரந்த அளவிலான மக்கள்தொகையைக் கொண்டுள்ளன, விரிவான மருத்துவமனை நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் நெறிப்படுத்தப்பட்ட கோரிக்கைகளுக்கான அணுகலுடன். இருப்பினும், அவற்றின் தனித்துவமான முறைகள் பல்வேறு நுகர்வோர் தேவைகளுக்கு ஏற்றவை.

TL;DR (Quick Recap)

• Aditya Birla Health Insurance: நல்வாழ்வு சார்ந்த, ஏராளமான வெகுமதி திட்டங்கள், விரிவான பணமில்லா மருத்துவமனையில் அனுமதி, ஏராளமான திட்ட விருப்பங்கள்.
• SBI General Health Insurance: எஸ்பிஐ ஆதரவு பெற்ற நம்பிக்கை, அடுக்கு-2 மற்றும் கிராமப்புற சந்தைகளில் அதிக ஊடுருவல், மருத்துவமனைகளின் பரந்த வலையமைப்பு, குறைந்த விலை விருப்பங்கள்.
• Both have fast claims and broad coverage.
• The best option depends on what is important to you: சுகாதார நலன்கள் அல்லது பரந்த தேசிய வலையமைப்பு அல்லது குறைந்த செலவு.

2025 ஆம் ஆண்டில் ஆதித்யா பிர்லா மற்றும் எஸ்பிஐ பொது சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டங்களின் முக்கிய சிறப்பம்சங்கள் யாவை?

நீங்கள் ஒரு சுகாதாரக் கொள்கையைப் பார்க்கும்போது, சமீபத்திய ஆண்டின் அம்சங்கள், உரிமைகோரல் செயல்முறை மற்றும் ஆதரவு அமைப்பைப் பார்க்க வேண்டும். 2025 ஆம் ஆண்டில் ஒவ்வொரு காப்பீட்டாளரும் என்ன வழங்குகிறார்கள் என்பதற்கான ஒரு ஸ்னாப்ஷாட் இங்கே.

ஆதித்ய பிர்லா சுகாதார காப்பீடு: சிறப்பம்சங்கள்

• ஆரோக்கிய வெகுமதி திட்டம்: உடற்பயிற்சி இலக்குகளை அடையும்போது ஹெல்த் ரிட்டர்ன்ஸ் வெகுமதிகளைப் பெறுங்கள், இது பிரீமியங்கள் அல்லது சுகாதார செலவுகளுக்கு எதிராகப் பயன்படுத்தப்படலாம்.
• பரந்த பணமில்லா நெட்வொர்க்: இந்தியா முழுவதும் 13,000க்கும் மேற்பட்ட நெட்வொர்க் மருத்துவமனைகளில் பணமில்லா வசதி.
• மதிப்பு கூட்டப்பட்ட சேவைகள்: இது இரண்டாவது மருத்துவ கருத்து, நாள்பட்ட பராமரிப்பு மேலாண்மை மற்றும் ஆரோக்கிய பயிற்சி ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது.
• புதிய நடைமுறைகளுக்கான காப்பீடு: ரோபோடிக் அறுவை சிகிச்சைகள், பகல்நேர பராமரிப்பு நடைமுறைகள், உறுப்பு தானம் செய்பவர்களுக்கான செலவுகள்.
• பல்வேறு திட்டங்கள்: மூத்த குடிமக்கள் சார்ந்தது, குடும்ப காப்பீட்டுத் திட்டம், தீவிர நோய் மற்றும் டாப்-அப் பாலிசிகள்.
• விரைவான கோரிக்கை தீர்வு: 2025 ஆம் ஆண்டில் 94 சதவீத கோரிக்கைகள் 7 நாட்களில் தீர்க்கப்பட்டன.
• காப்பீடு: இந்தத் திட்டங்கள் வெளிநோயாளர் சிகிச்சை, தொலைத்தொடர்பு ஆலோசனை, நோயறிதல் மற்றும் ஆரோக்கிய அமர்வுகளை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.

எஸ்பிஐ பொது சுகாதார காப்பீடு: சிறப்பம்சங்கள்

• மருத்துவமனை இணைப்புகள்: 8,000 க்கும் மேற்பட்ட நெட்வொர்க் மருத்துவமனைகள், சிறிய நகரங்களில் கூட நல்ல ஊடுருவலுடன்.
• நோ க்ளைம் போனஸ்: க்ளைம் இல்லாத ஆண்டுகளில் 50 சதவீதம் வரை குறைக்கப்பட்ட பிரீமியம் அல்லது அதிகரித்த காப்பீட்டுத் தொகை.
• குடும்பத் திட்டங்கள்: குடும்ப மிதவை விகிதங்கள் மலிவு விலையில் உள்ளன, மேலும் சார்ந்திருக்கும் பெற்றோர் உட்பட முழு குடும்பத்திற்கும் காப்பீடு வழங்கப்படுகிறது.
• நேரடி உரிமைகோரல் ஆதரவு: உரிமைகோரல் பராமரிப்பு குழு மற்றும் விரைவான ஆன்லைன் ஒப்புதல்கள்.
• காப்பீட்டில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது: ஆயுஷ் சிகிச்சைகள், வீட்டு மருத்துவமனையில் அனுமதித்தல் மற்றும் பகல்நேர பராமரிப்பு நடைமுறைகள்.
• ஃப்ளெக்ஸி திட்டங்கள்: பாலிசி காலம் 3 ஆண்டுகள் வரை தனிப்பயனாக்கலாம்.
• விரைவான செயலாக்கம்: 2025 ஆம் ஆண்டில் 10 நாட்களுக்குள் 92 சதவீத கோரிக்கை தீர்வு.

You did not know?

In 2025, Aditya Birla introduced a feature that enables health rewards points to be exchanged to gain a gym membership or wearable device, promoting preventive healthcare behavior among urban young people.

முக்கிய சுகாதாரத் திட்டங்கள் எவ்வாறு ஒப்பிடப்படுகின்றன? (அம்சங்கள் அட்டவணை)

| அம்சம் | ஆதித்யா பிர்லா ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் (ஆக்டிவ் ஹெல்த் பிளாட்டினம்) | எஸ்பிஐ ஜெனரல் ஹெல்த் இன்சூரன்ஸ் (ஆரோக்கிய சுப்ரீம்) | |- | காப்பீட்டுத் தொகை வரம்பு | 2 லட்சம் முதல் 2 கோடி வரை | 3 லட்சம் முதல் 5 கோடி வரை | | அறை வாடகை | உயர் விருப்பங்களில் துணை வரம்பு இல்லாமல் காப்பீடு | ஒற்றை தனியார் அறை வரை காப்பீடு (திட்டங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்) | | மருத்துவமனையில் சேர்க்கப்படுவதற்கு முன்பும் பின்பும் | 60 நாட்களுக்கு முன்பும், 180 நாட்களுக்குப் பிறகும் | 60 நாட்களுக்கு முன்பும், 90 நாட்களுக்குப் பிறகும் | | பகல்நேர பராமரிப்பு சிகிச்சைகள் | 586+ | 540+ | | நெட்வொர்க் மருத்துவமனைகள் | 13,000+ | 8,000+ | | ஆரோக்கிய வெகுமதி திட்டம் | ஆம் (சுகாதார வருமானம்) | வெகுமதிகள் இல்லை, அதற்கு பதிலாக போனஸ் கோர வேண்டாம் | | நாள்பட்ட நோய் மேலாண்மை | ஆம் (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பயிற்சி) | ஆம் (நோய் மேலாண்மை திட்டம்) | | தடுப்பு சுகாதார பரிசோதனைகள் | வருடாந்திரம் (இலவசம்) | வருடாந்திரம் (சில திட்டங்களில் இலவசம்) | | பணமில்லா கோரிக்கை ஒப்புதல் நேரம் | 2-4 மணி நேரம் | 3-6 மணி நேரம் | | இணை-பணம் (ஏதேனும் இருந்தால்) | இல்லை, முதியோர் திட்டங்கள் தவிர | தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட திட்டங்களில் விருப்பத்தேர்வு | | தீவிர நோய் துணை நிரல் | கிடைக்கிறது | கிடைக்கிறது | | மகப்பேறு மற்றும் புதிதாகப் பிறந்த குழந்தை காப்பீடு | ஆம் (காத்திருந்த பிறகு, சிறந்த திட்டங்கள்) | ஆம் (தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட திட்டங்களில் மட்டும்) | | PD நன்மைகள் | சில பாலிசிகளில், ஆம் | பொதுவாக சேர்க்கப்படுவதில்லை | | பாலிசி கால அவகாச விருப்பங்கள் | 1, 2, 3 ஆண்டுகள் | 1, 2, 3 ஆண்டுகள் |

Who is to Ques Choosing? (Real-World Illustrations)

Case Study 1: மும்பை தொழில்நுட்ப வல்லுநர்
Neha, 34, is an employee of an IT company in Mumbai. She is an active exerciser and appreciates wellness programs. She opts for Aditya Birla’s Activ Health Platinum plan with a ₹10 lakh cover. By achieving her HealthReturns targets, she will cover 3200 of her premium in 2020 and will get free annual health checkups and teleconsultation. She appreciates the cashless hospital cover around her home area.

Case Study 2: கான்பூரில் ஓய்வு பெற்ற தம்பதிகள்
Mr and Mrs Verma are over 60 years old and reside in Kanpur. Their first priority is the extensive hospital network, particularly in tier II cities, and family plans that are affordable. SBI’s Arogya Supreme with ₹7 lakh cover for both, easy claim process, and strong presence of SBIs networked hospitals in UP suits them well. They are also given a 20 percent no-claim bonus in case they remain healthy.

நிபுணர் நுண்ணறிவு

2025 ஆம் ஆண்டில், பெங்களூரு அல்லது புனே போன்ற நகரங்களில் உள்ள நகர்ப்புற மில்லினியல்கள் ஆரோக்கிய பயன்பாடுகள் மற்றும் டிஜிட்டல் சுகாதார கண்காணிப்பு உள்ளிட்ட திட்டங்களில் ஆர்வம் காட்டுவதாக காப்பீட்டு ஆலோசகர்கள் கவனிக்கின்றனர், அதே நேரத்தில் எஸ்பிஐ குடும்பத் திட்டங்கள் எஸ்பிஐயின் பிராண்ட் நற்பெயரின் காரணமாக சிறிய நகரங்களில் பிரபலமாக உள்ளன.

What are the Advantages and Disadvantages of Each Insurer?

Aditya Birla Health Insurance

Pros

• Incentivised healthy lifestyle with healthReturns
• Better network in metros and tier-1 cities
• Wide scope of current treatment coverage
• New digital capabilities and app integration

Cons

• Rewards will not be beneficial to the sedentary user
• High sum-insured policies have slightly higher premiums
• PD coverage is only in higher plans

SBI General Health Insurance

Pros

• Low premiums particularly to families and seniors
• Rural and semi-urban reach of trusted SBI brand
• Easy, clear claim procedure
• The network hospitals are widely available

Cons

• Wellness reward ecosystem is not as developed
• Preventive and PDP features capped in base plans
• Maternity/newborn benefits that are not universally available

உரிமைகோரல் செயல்முறை ஒப்பீடு என்றால் என்ன? எது விரைவானது?

இரண்டு காப்பீட்டு நிறுவனங்களும் 2025 ஆம் ஆண்டில் விரைவான கோரிக்கைகளை டிஜிட்டல் மயமாக்கியுள்ளன:

ஆதித்ய பிர்லா:

• மொபைல் செயலி அல்லது வலை- கேள்வித்தாள் அல்லது பணமில்லா அறிவிப்பு
• நெட்வொர்க் மருத்துவமனைகளில் பணமில்லா சிகிச்சைக்கு 2-4 மணி நேரத்திற்குள் சராசரி ஒப்புதல்.
• 7 நாட்களில் 94 சதவீத தீர்வு

எஸ்பிஐ பொது:

• 24 பை 7 உதவி கட்டணமில்லா மற்றும் ஆன்லைன் சேனல்கள் மூலம் கோரப்படுகிறது.
• 48 மணி நேரத்திற்குள் கோரிக்கையை அறிவிக்க முடியும்
• 92 சதவீதத்தில் 10 நாட்கள் செட்டில்மென்ட்

People also enquire

How do I file a cashless claim with Aditya Birla or SBI?
Both providers allow cashless claims at network hospitals through the production of your policy card and filling out a pre-authorization form at admission. At each step, notifications are delivered by SMS and email.

உங்களுக்குத் தெரியுமா?

ஆதித்யா பிர்லா, எஸ்பிஐ மற்றும் பிற முக்கிய காப்பீட்டு நிறுவனங்களில் பிரீமியங்கள், கவரேஜ் வரம்புகள் மற்றும் நெட்வொர்க் மருத்துவமனைகளை ஒப்பிட்டுப் பார்க்கவும், ஒரே டேஷ்போர்டு மூலம் கோரிக்கை அறிவிப்பு செயல்முறையைத் தொடங்கவும் சிறந்த ஆன்லைன் காப்பீட்டு சந்தைகள் இப்போது உங்களுக்கு உதவும். சிறந்த சலுகைகள் மற்றும் ஒப்பந்தங்களைச் சரிபார்க்க எப்போதும் இந்த தளங்களைப் பயன்படுத்தவும்.

What are optional benefits and add-ons in health insurance in 2025?

Both insurers offer a variety of add-ons to address the needs of certain requirements:

Aditya Birla Health Insurance Add-Ons

• Critical illness rider (covers over 60 conditions)
• Hospital cash benefit
• Personal accident rider
• PD and dental care benefit
• Booster on sum insured

SBI General Health Insurance Add-Ons

• Maternity and newborn cover
• Critical illness cover
• Hospital daily cash
• Extra accidental death benefit
• Improved room rent safeguard

மக்களும் விசாரிக்கிறார்கள்

துணை நிரல்கள் மதிப்புக்குரியதா?
ஆம், மகப்பேறு, விலையுயர்ந்த நடைமுறைகள் அல்லது மருத்துவமனையில் சேர்க்கப்படும்போது ஏற்படும் வருமான இழப்பு உள்ளிட்ட அடிப்படைத் திட்டங்களில் பொதுவாக உள்ளடக்கப்படாத நிகழ்வுகளை உள்ளடக்குவதற்கு.

What are the Premium Rates and Inclusions in 2025?

The following is a comparison of the annual premiums of a 30-year-old person taking 10 lakh sum-insured in a major city:

Premiums are subject to change depending on the age, city, and add-ons, and the type of plan.

2025 ஆம் ஆண்டில் இந்தியாவில் எடுக்க வேண்டிய சுகாதார காப்பீட்டை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது?

• நீங்கள் ஒரு சிறிய நகரத்தில் வசிக்கும் குடும்பமாக இருந்தாலோ அல்லது உங்கள் முதன்மை கவலை ஒரு புகழ்பெற்ற வங்கியால் வழங்கப்படும் மலிவு விலையில் காப்பீட்டுத் திட்டம் கிடைத்தாலோ SBI பொது சுகாதார காப்பீடு ஒரு வசதியான விருப்பமாக இருக்கும்.
• நீங்கள் ஆரோக்கிய வெகுமதிகள், டிஜிட்டல் சுகாதார ஈடுபாடு மற்றும் புதிய சிகிச்சைகளின் பிரீமியம் கவரேஜ் ஆகியவற்றை மதிக்கிறீர்கள் என்றால், ஆதித்யா பிர்லா சுகாதார காப்பீடு உங்கள் வாழ்க்கை முறைக்கு ஏற்றதாக இருக்கலாம்.
• உங்கள் பகுதியில் உள்ள பலன்கள், பிரீமியங்கள் மற்றும் மருத்துவமனை கிடைக்கும் தன்மையைப் பார்க்க டிஜிட்டல் சந்தைகளில் உள்ள திட்டங்களை ஒப்பிடுக.

நிபுணர் புள்ளி

காப்பீட்டு நிபுணர்கள், பிராண்ட் பெயரை விட, உரிமைகோரல் தீர்வு விகிதங்கள், புதுப்பித்தல் வயது வரம்புகள் மற்றும் மதிப்பு கூட்டப்பட்ட சலுகைகளை கருத்தில் கொள்ள அறிவுறுத்துகிறார்கள். வலுவான டிஜிட்டல் ஆதரவு மற்றும் நல்வாழ்வு திறன்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் சிறந்த நீண்ட கால மதிப்பை வழங்க முடியும்.

Frequently Asked Questions (People Also Ask)

Does Aditya Birla Health Insurance beat SBI General Health Insurance?
Both are good at different things. Aditya Birla is the best in wellness rewards and urban coverage, and SBI General will suit when affordability and extensive rural coverage are needed. Select depending on your needs.

Does SBI General provide health tracking and wellness rewards?
A: இல்லை, ஆதித்யா பிர்லாவின் ஹெல்த் ரிட்டர்ன்ஸ் போன்ற பிரத்யேக ஆரோக்கிய வெகுமதி திட்டம் அவர்களிடம் இல்லை, ஆனால் அவர்கள் நோ க்ளைம் போனஸ் மற்றும் தள்ளுபடிகளை வழங்குகிறார்கள்.

In India, what is the higher claim settlement ratio in 2025?
In 2025, Aditya Birla had 94 percent settlement rate within 7 days, and SBI General had 92 percent within 10 days. Both are effective.

Is it possible to buy or compare both Aditya Birla and SBI plans online?
Yes, there are a few online platforms where you can compare premiums, benefits, and hospitals offered by various insurers including Aditya Birla and SBI to make the right choice.

Will a knee replacement surgery be covered by my policy?
Yes, both insurance companies cover major surgeries. Before purchasing the policy, read the fine print, waiting periods and sub-limits in the policy brochure.

விரைவான சுருக்கம்

• ஆதித்யா பிர்லா சுகாதார காப்பீடு என்பது டிஜிட்டல்-முதல் நல்வாழ்வுத் திட்டம் மற்றும் நகர்ப்புற வலிமை.
• மலிவு விலை, எஸ்பிஐ நம்பிக்கை மற்றும் கிராமப்புற-நகர்ப்புற விநியோகம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் எஸ்பிஐ பொது சுகாதார காப்பீட்டு மதிப்பெண்கள்.
• வாங்குவதற்கு முன் காப்பீட்டுத் தொகை, கோரிக்கை செயல்முறை, வெகுமதிகள் மற்றும் மருத்துவமனைகளின் நெட்வொர்க்கை ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள்.
• உங்கள் குடும்பத்திற்கு ஏற்ற சிறந்த திட்டங்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும், வடிகட்டவும் மற்றும் வாங்கவும் ஆன்லைன் காப்பீட்டு சந்தைகளைப் பயன்படுத்தலாம்.
• உங்கள் பட்ஜெட், வாழ்க்கை முறை மற்றும் வசிக்கும் நகரத்திற்கு ஏற்ற திட்டமே சிறந்த திட்டமாகும்.

Sources:

• Aditya Birla Health Insurance Company, Investor Presentations and Plan Brochures 2025
• SBI General Health Insurance Official Reports 2025
• National Health Stack Report 2025
• All external links are nofollowed as reference.