கிராஜுவிட்டி கால்குலேட்டர் 2025

கிராஜுவிட்டி என்பது ஒரு நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் சேவைக்கு நன்றியின் அடையாளமாக வழங்கும் ஒரு நிதி பலனாகும். இது குறைந்தபட்சம் ஐந்து ஆண்டுகள் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்த ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். இந்தச் சட்டம் 1972 இன் கிராஜுவிட்டி கொடுப்பனவுச் சட்டத்தால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. இது ஒரு நிதிச் செல்வாக்காக செயல்படுகிறது மற்றும் ஊழியர்களின் ஓய்வுக்குப் பிறகு அவர்களின் எதிர்காலத்திற்கு ஒரு பாதுகாப்பு வலையை வழங்குகிறது.

ஒரு ஊழியர் விபத்து அல்லது நோயால் ஊனமுற்றால் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பே கிராஜுவிட்டி தொகையைப் பெறலாம்.

கிராஜுவிட்டி கால்குலேட்டர் என்றால் என்ன?

கிராஜுவிட்டி கால்குலேட்டர் என்பது ஊழியர்கள் தங்கள் பணி அனுபவம் மற்றும் கடைசியாக பெற்ற சம்பளத்தின் அடிப்படையில் பெறப்போகும் கிராஜுவிட்டி தொகையை மதிப்பிட உதவும் ஒரு ஆன்லைன் கருவியாகும். இது சிக்கலான கைமுறைக் கணக்கீடுகளின் தேவையை நீக்குகிறது மற்றும் ஊழியர் ஓய்வுக்குப் பிறகு பெறப்போகும் தொகையைப் பற்றிய தெளிவான படத்தைக் கொடுக்கிறது.

கிராஜுவிட்டி எப்படி கணக்கிடப்படுகிறது?

கிராஜுவிட்டி பின்வரும் சூத்திரத்தைப் பயன்படுத்தி கணக்கிடப்படலாம்:

Gratuity = (Last Drawn Salary × 15 × Number of Years of Service) / 26

• கடைசி சம்பளம் என்பது அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படி (பொருந்தினால்) ஆகியவற்றை உள்ளடக்கும்.
• சேவை ஆண்டுகள் என்பது ஒரு தசமப்பகுதியை உள்ளடக்கியிருந்தால், அருகிலுள்ள முழு ஆண்டுக்குக் குறைக்கப்படுகிறது.
• 26 என்பது ஒரு மாதத்தில் உள்ள வேலை நாட்களின் எண்ணிக்கையைக் குறிக்கிறது.

உதாரணமாக, ஒரு ஊழியரின் கடைசியாக பெற்ற சம்பளம் ₹50,000 ஆகவும், 10 ஆண்டுகள் 7 மாதங்கள் பணிபுரிந்திருந்தால், கிராஜுவிட்டி தொகை:

Gratuity = (50,000 × 15 × 10) / 26 = ₹288,462

கிராஜுவிட்டி திரும்பப் பெறும் நடைமுறை

• தகுதி: ஊழியர்கள் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகள் சேவை நிறைவு செய்திருக்க வேண்டும்.
• விண்ணப்பம்: படிவம் 1 ஐ முதலாளியிடம் சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் ஊழியர் கிராஜுவிட்டி தொகையைப் பெறலாம்.
• ஒப்புதல்: முதலாளி 30 நாட்களுக்குள் கிராஜுவிட்டி தொகையை ஒப்புதல் அளித்து விநியோகிக்கிறார்.

கிராஜுவிட்டி கால்குலேட்டரின் நன்மைகள்

• விரைவான மதிப்பீடு: சில உள்ளீடுகளை உள்ளிடுவதன் மூலம் திரட்டப்பட்ட கிராஜுவிட்டியை விரைவாக கணக்கிட கால்குலேட்டர் பயன்படுத்தப்படலாம்.
• நிதித் திட்டமிடல்: கிராஜுவிட்டி தொகையை அறிவது உங்கள் ஓய்வூதியத் தொகையை திட்டமிட உதவும்.
• துல்லியம்: கைமுறையாக கணக்கிடும்போது ஏற்படக்கூடிய பிழைகளை நீக்க இது உதவுகிறது.

கிராஜுவிட்டி கொடுப்பனவுக்கான வரிவிதிப்பு விதிகள் என்ன?

கிராஜுவிட்டி கொடுப்பனவுகள் இந்தியச் சட்டத்தின் கீழ் வரிவிதிப்புக்கு உட்பட்டவை. வரிவிதிப்பு என்பது ஊழியர் 1972 கிராஜுவிட்டி கொடுப்பனவுச் சட்டத்தின் கீழ் உள்ளாரா என்பதைப் பொறுத்தது:

1. சட்டத்தின் கீழ் உள்ள ஊழியர்களுக்கு: பின்வருவனவற்றில் குறைந்தபட்சம் வரி விலக்கு அளிக்கப்படும்:

• ₹20 லட்சம்
• உண்மையில் பெறப்பட்ட கிராஜுவிட்டி
• ஒவ்வொரு முடிக்கப்பட்ட சேவை ஆண்டிற்கும் 15 நாட்கள் சம்பளம்

2. சட்டத்தின் கீழ் இல்லாத ஊழியர்களுக்கு: பின்வருவனவற்றில் குறைந்தபட்சம் வரி விலக்கு அளிக்கப்படும்:

• ₹10 லட்சம்
• உண்மையில் பெறப்பட்ட கிராஜுவிட்டி
• ஒவ்வொரு முடிக்கப்பட்ட சேவை ஆண்டிற்கும் அரை மாத சம்பளம்

கிராஜுவிட்டி கால்குலேட்டரை எப்படி பயன்படுத்துவது

• உங்கள் கடைசி சம்பளத்தை உள்ளிடவும்: அடிப்படை சம்பளம் + அகவிலைப்படி தொகையை உள்ளிடவும்.
• சேவை ஆண்டுகளை உள்ளிடவும்: நீங்கள் தொடர்ந்து பணிபுரிந்த ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையைக் குறிப்பிடவும்.
• கணக்கிடு: இறுதி கிராஜுவிட்டி தொகையைப் பெற கணக்கிடு பொத்தானை அழுத்தவும்.

கிராஜுவிட்டி கால்குலேட்டர் பற்றிய அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்:

1. ஐந்து ஆண்டுகள் சேவை முடிக்காத ஊழியர்களுக்கு கிராஜுவிட்டி கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்த முடியுமா?

இல்லை, தொடர்ச்சியாக குறைந்தபட்சம் ஐந்து ஆண்டுகள் சேவை நிறைவு செய்த ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே கிராஜுவிட்டி வழங்கப்படும்.

2. காலப்பகுதியில் சம்பள மாற்றங்களை கால்குலேட்டர் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறதா?

இல்லை, கால்குலேட்டர் கணக்கீட்டிற்கான அளவுருவாக கடைசியாக பெற்ற சம்பளத்தை மட்டுமே பயன்படுத்துகிறது.

3. அனைத்து நிறுவனங்களிலும் கிராஜுவிட்டி தொகை ஒரே மாதிரியாக இருக்குமா?

கணக்கீட்டுக்கான சூத்திரம் ஒரே மாதிரியாகவே இருக்கும். இருப்பினும், கடைசியாக பெற்ற சம்பளத்தைப் பொறுத்து வருவாய் மாறுபடலாம்.

4. கிராஜுவிட்டி தொகைக்கு வரி விதிக்கப்படுமா?

அரசு ஊழியர்களுக்கு கிராஜுவிட்டி தொகைக்கு வரி விதிக்கப்படாது. தனியார் ஊழியர்களும் தங்கள் கிராஜுவிட்டி தொகைக்கு ₹20 லட்சம் வரை வரி விலக்கு பெறலாம். ₹20 லட்சத்திற்கும் அதிகமான எந்தத் தொகையும் ஒரு சிறப்புச் சலுகையாக (ex-gratia payment) கருதப்படும்.

5. கிராஜுவிட்டி கால்குலேட்டர் போனஸ் மற்றும் படிகளைக் கருத்தில் கொள்கிறதா?

இல்லை, கால்குலேட்டர் போனஸ் மற்றும் செயல்திறன் படிகளைக் கருத்தில் கொள்வதில்லை; இது அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படியை மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது.